Trưởng nhóm phát triển dự án giáo dục

• Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển chiến lược kinh doanh, mở rộng thị trường và tăng doanh số cho các giải pháp công nghệ giáo dục của Nexta, tập trung chính vào kênh dự án
• Ứng viên lý tưởng là người có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ giáo dục, am hiểu thị trường Việt Nam, có năng lực scale up và có khả năng lãnh đạo đội ngũ kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh thu.

Trách nhiệm chính

1. Điều phối dự án:
- Tìm kiếm, thiết lập quan hệ kinh doanh, phát triển các dự án tiềm năng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của Công ty nhằm đạt được mục tiêu doanh thu đã đề ra
- Quản lý và điều phối các đối tác (đại diện bán hàng, các tổ chức liên quan) tham gia chương trình chuyển đổi số, stem, giáo dục kỹ năng số đến các trường học.
- Theo dõi tiến độ công việc, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh về lớp học thông minh, stem, triển khai đào tạo, chuyển giao công nghệ được thực hiện đúng thời hạn.
- Tổ chức các buổi gặp gỡ, làm việc giữa đối tác và trường học.
2. Xử lý các vấn đề phát sinh:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh từ phía đối tác và trường học, đảm bảo quá trình hợp tác diễn ra suôn sẻ.
-Làm việc với các bên liên quan để xử lý các khiếu nại, thắc mắc, hoặc khó khăn của đối tác trong quá trình bán hàng.
3. Làm việc với các trường học:
- Liên hệ với các trường học để giới thiệu và tổ chức các buổi trao đổi, bán hàng.
- Hỗ trợ đối tác trong việc thuyết trình, giải thích và bán các sản phẩm sách và giáo án giáo dục kỹ năng sống, giáo dục tâm lý giới tính.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường học, ban giám hiệu, và các phòng ban liên quan
- Quản lý, Theo dõi, đôn đốc công nợ với các đối tác phụ trách.

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Ngoại ngữ, Sư phạm,… hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Kiến thức: Hiểu biết về chuyên môn trong lĩnh vực quản trị dự án, quản lý nhà nước về dự án đầu tư. Hiểu biết về ngành nghề kinh doanh, các sản phẩm, giải pháp của Công ty.
• Độ tuổi và giới tính: Nam hoặc Nữ -> Ưu tiên Nam, độ tuổi dưới 40 tuổi.
• Kinh nghiệm:
  • Trên 02 năm trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, trong đó có ít nhất 01 năm tại vị trí tương đương.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Giáo dục/ các ngành nghề có sự tương đồng/ các đơn vị có thương hiệu tốt trên thị trường.
  • Hiểu biết sâu sắc về thị trường giáo dục Việt Nam
  • Đã có kinh nghiệm và năng lực scale mở rộng hoạt động kinh doanh tại công ty trong lĩnh vực edutech.
• Phẩm chất: 
  • Tinh thần thực chiến, sẵn sàng đồng hành cùng đội ngũ
  • Tâm thế sẵn sàng, không ngại thử thách, sẵn sàng đi công tác
  •  Chịu được áp lực cao trong công việc
• Kỹ năng:
  • Lập báo cáo, hoạch định và kiểm soát công việc
  • Phân tích, tham mưu, tư vấn
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán
  • Kỹ năng thiết lập mối quan hệ
  • Kỹ năng quản lý đội nhóm và truyền động lực
  • Thành thao tin học văn phòng
  • Khuyến khích sử dụng tiếng Anh trong công việc

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Từ 25
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00) Thứ 7 làm việc cách tuần
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  - Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng trong và ngoài tổ chức.
  
  

• Đồng nghiệp:

  - Môi trường làm việc trẻ, luôn hướng tới phát triển cá nhân,
  
  

• Phúc lợi:

  - Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
  
  - Thưởng cuối năm theo hiệu quả, công việc, kinh doanh, kết quả kinh doanh của Công ty
  
  - Thưởng tất cả các dịp lễ, tết, sinh nhật, thành lập công ty, Du lịch hằng năm

• Phụ cấp khác:

  - Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.
  
  - Công ty có định hướng phát triển sản phẩm Theo chuỗi gia tăng giá trị sản phảm, sản xuất sản phẩm ra thị trường

• Ngày nghỉ: Theo quy định nhà nước