Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

1. Tuyển dụng- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận.- Lập kế hoạch và triển khai các kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp sắp xếp lịch phỏng vấn chuyên môn.- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: ký hợp đồng, hướng dẫn hội nhập.- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.2. Nhân sự – chế độ phúc lợi- Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác.- Theo dõi HĐLĐ, tái ký, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt…- Hỗ trợ triển khai và theo dõi đánh giá thử việc, đánh giá định kỳ.- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.- Quản lý chấm công, phép, làm thêm; phối hợp tính lương, thưởng hàng tháng.- Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.- Phụ trách các hoạt động văn phòng: mua sắm VPP, thiết bị, thanh toán hành chính.- Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, gắn kết, khen thưởng3. Hành chính:- Theo dõi, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm, dụng cụ làm việc.- Lập kế hoạch và thực hiện mua sắm các tài sản, thiết bị văn phòng.- Quản lý, bảo trì, sửa chữa các trang thiết bị (máy in, máy photocopy, điều hòa...).- Nhận, gửi, lưu trữ và phân loại công văn, tài liệu đến và đi.- Soạn thảo, trình ký, ban hành các văn bản hành chính nội bộ.- Lưu trữ hồ sơ theo hệ thống khoa học, dễ tra cứu.