Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp

Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN UNIK XANH
Ngày cập nhật: 19/12/2025

Thông tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả công việc

I. Vị trí trong tổ chức.

- Vị trí: Khối Quản trị nhân sự.

- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc.

- Cấp dưới trực tiếp: Chuyên viên Tuyển dụng

II. Nhiệm vụ

1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch tuyển dụng

- Tham mưu trực tiếp cho Tổng Giám đốc về chiến lược tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh.

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Khối chức năng để xác định nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn.

- Lập và quản lý kế hoạch tuyển dụng tổng thể (headcount, ngân sách, tiến độ).

2. Tổ chức & triển khai hoạt động tuyển dụng:

- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng: từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự.

- Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí chủ chốt, cấp quản lý, chuyên gia.

- Quản lý và phân công công việc cho Chuyên viên Tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.

3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

- Phối hợp với bộ phận Marketing/Truyền thông (nếu có) xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng.

- Phát triển các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website, headhunter, đối tác tuyển dụng, nguồn nội bộ.

- Chuẩn hóa nội dung JD, thông điệp tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên.

4. Quản lý chất lượng & hiệu quả tuyển dụng

- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo các chỉ số: time-to-hire, cost-per-hire, tỷ lệ đạt thử việc…

- Phối hợp với Bộ phận Quản trị Hiệu suất và Dịch vụ Nhân sự để theo dõi chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.

- Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

III. Tiêu chuẩn vị trí

1. Trình độ và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, Y tế công cộng hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó có ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý/lead tuyển dụng.

- Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, y tế, wellness, dược phẩm, bệnh viện, phòng khám, trung tâm trị liệu hoặc healthtech.

- Có kinh nghiệm làm việc với các đối tác tuyển dụng chuyên ngành y tế (headhunter, trường đào tạo, hiệp hội nghề nghiệp) là lợi thế.

- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

2. Quyền lợi:

Mức thu nhập: 25.000.000 - 30.000.000 vnđ/tháng (gross) (hoặc theo thoả thuận).

- Cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển bền vững.

- Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần hợp tác và phát triển cá nhân.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (08h00- 17h00); Thứ 7 (08h00- 12h00).

- Địa điểm làm việc: Số 4 Liễu Giai, Ngọc Hà, Hà Nội.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Bachelor
  • Độ tuổi: Không giới hạn
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN UNIK XANH

Tổng số nhân viên: 25-99

Giới thiệu chung về Unik Holdings Unik Holdings là một tập đoàn đầu tư tiên phong trong lĩnh vực kinh tế xanh và phát triển bền vững tại Việt Nam. Tập... Xem thêm

Trưởng Bộ Phận Tuyển Dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN UNIK XANH