Trưởng Bộ phận Pháp lý/Pháp chế

1. Quản lý & Vận hành Bộ phận

• Phân công công việc hợp lý, giám sát tiến độ và chất lượng đầu ra của đội ngũ chuyên viên pháp lý trong bộ phận.

• Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn của nhân sự; kịp thời hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong công việc hàng ngày.

• Đảm bảo các quy trình nghiệp vụ được tuân thủ chặt chẽ và liên tục tối ưu hóa nhằm đáp ứng kịp thời các yêu cầu từ Ban Điều hành và các đơn vị.

• Lập báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động và hiệu quả công việc của bộ phận, trình Trưởng phòng Pháp lý & Tuân thủ.

2. Tư vấn Pháp lý Doanh nghiệp & Hợp đồng

• Cung cấp tư vấn pháp lý chuyên sâu trong các lĩnh vực: luật doanh nghiệp, thương mại, lao động, đầu tư… cho các phòng ban và đơn vị thành viên.

• Trực tiếp soạn thảo, rà soát và tham gia đàm phán các loại hợp đồng, thỏa thuận và tài liệu pháp lý quan trọng của Tập đoàn.

• Kiểm tra và kiểm soát tính pháp lý, mức độ rủi ro của các văn bản, hợp đồng trước khi trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

3. Hỗ trợ Pháp lý trong M&A & Dự án Đầu tư

• Thực hiện hoặc điều phối việc thẩm định pháp lý (Legal Due Diligence) các giao dịch đầu tư, M&A ở cấp tác nghiệp.

• Hỗ trợ Trưởng phòng trong quá trình chuẩn bị và rà soát các tài liệu pháp lý chuyên sâu phục vụ cho các thương vụ đầu tư.

• Đảm bảo các thủ tục pháp lý hậu M&A (như thay đổi đăng ký kinh doanh, cập nhật giấy phép…) được thực hiện đầy đủ, chính xác và đúng hạn.

4. Quản lý Tranh chấp & Tố tụng (áp dụng nếu thuộc phạm vi phụ trách)

• Điều phối và trực tiếp tham gia xử lý các vụ việc tranh chấp, khiếu nại trong phạm vi nghiệp vụ pháp lý nội bộ.

• Phối hợp với các đơn vị pháp lý bên ngoài (law firm, luật sư) trong việc chuẩn bị hồ sơ và đại diện Tập đoàn tham gia các quy trình tố tụng.

• Báo cáo diễn biến, rủi ro và đề xuất phương án xử lý kịp thời lên cấp quản lý trực tiếp.

5. Quản lý Sở hữu Trí tuệ (nếu thuộc phạm vi phụ trách)

• Quản lý toàn bộ quy trình đăng ký, gia hạn và theo dõi tình trạng pháp lý các tài sản sở hữu trí tuệ (nhãn hiệu, bản quyền...).

• Theo dõi và xử lý các hành vi vi phạm quyền sở hữu trí tuệ liên quan đến Tập đoàn, đề xuất biện pháp xử lý phù hợp.

6. Cập nhật & Phổ biến Kiến thức Pháp lý

• Theo dõi và cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật mới, án lệ, thông lệ ngành để nâng cao năng lực pháp lý của bộ phận.

• Tổ chức phổ biến kiến thức pháp lý cho đội ngũ chuyên viên để đảm bảo tính nhất quán và chuyên môn hóa trong vận hành.

1. Trình độ học vấn & chuyên môn

• Tốt nghiệp Cử nhân Luật từ các trường đại học uy tín trong nước hoặc quốc tế.

• Bắt buộc có Chứng chỉ hành nghề Luật sư theo quy định pháp luật Việt Nam.

• Ưu tiên ứng viên sở hữu bằng Thạc sĩ Luật hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến pháp lý doanh nghiệp, M&A, hợp đồng thương mại quốc tế.

• Sử dụng tiếng Anh thành thạo, đặc biệt trong các tình huống giao tiếp và văn bản pháp lý chuyên sâu.

• Có khả năng làm việc trực tiếp và hiệu quả với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm hành nghề luật, trong đó ưu tiên ứng viên có thời gian làm việc tại môi trường doanh nghiệp (in-house) hoặc các hãng luật uy tín.

• Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội nhóm hoặc giữ vai trò chuyên gia pháp lý cấp cao.

• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong các lĩnh vực: luật doanh nghiệp, luật hợp đồng, thương mại, đầu tư và M&A.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các tập đoàn đa ngành thuộc Top 100 Doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam (VNR100) với vai trò pháp lý điều phối hoặc chuyên gia chiến lược.

3. Năng lực chuyên môn

• Nắm vững hệ thống pháp luật Việt Nam, có hiểu biết về pháp luật quốc tế liên quan đến đầu tư, thương mại và sở hữu trí tuệ.

• Có tư duy pháp lý nhạy bén, khả năng phân tích và xử lý vấn đề pháp lý phức tạp một cách độc lập và hiệu quả.

• Kỹ năng soạn thảo, rà soát và đàm phán các loại hợp đồng, văn bản pháp lý ở mức xuất sắc.

• Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành pháp lý (nghe – nói – đọc – viết).

4. Kỹ năng lãnh đạo & tố chất cá nhân

• Có năng lực quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên pháp lý.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và thiết lập mối quan hệ hiệu quả với các bên liên quan.

• Tinh thần trách nhiệm cao, tác phong chuyên nghiệp, cẩn trọng và khả năng làm việc dưới áp lực lớn.

• Làm việc độc lập tốt, đồng thời phối hợp hiệu quả trong môi trường đội nhóm.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 26 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 đến 17h00, từ thứ 2 - thứ 7
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
  Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.

• Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, tôn trọng
• Phúc lợi:

  Lương Thỏa thuận theo năng lực.
  Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
  Được hỗ trợ cơm trưa.
  Thưởng chuyên cần 800.000 đồng/tháng

• Phụ cấp khác:

  Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
  Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định và các quyền lợi khác theo quy định của luật lao động.

• Ngày nghỉ:

  12 ngày phép năm
  Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (nghỉ phép, lễ, tết,…)