Senior Financial Planning & Analysis (Senior FP&A)

• Lập báo cáo PL cho Chi nhánh HCM, PL cho từng cửa hàng; Đánh giá hiệu quả hoạt động của cửa hàng;
• So sánh PL thực hiện và PL kế hoạch của chi nhánh phân tích các lý do biến động đề xuất kịp thời để tối ưu chi phí vận hành tại cửa hàng.
• Lập ngân sách và kiểm soát ngân sách hiệu quả (opex & capex); Phối hợp trực tiếp với hệ thống cửa hàng quản lý ngân sách;
• Phân tích các chỉ số tài chính thuộc nhóm nghành bán lẻ:

+ Cung cấp thông tin ra quyết định kinh doanh;

+ Phân tích hiệu quả chi phí Opex/Capex;

+ Phân tích hiệu quả của chương trình Marketing.

• Phân tích đầu tư mô hình tài chính tại cửa hàng mở mới, nâng cấp tính toán

+ Điểm hòa vốn; IRR, payback time;

+ Dòng tiền;

+ Hiệu quả ngắn và trung hạn;

+ Đề xuất mô hình tài chính hiệu quả phù hợp khu vực chi nhánh HCM.

• Phân tích & dự báo hiệu quả sử dụng vốn tại các cửa hàng hiệu quả; Đề xuất giải pháp tham mưu cải thiện quản lý vốn và ngân sách cho BĐH CN HCM
• Phân tích chi phí lương, thưởng tại chi nhánh, đánh giá hiệu quả và đề xuất giải pháp nhằm tối ưu chi phí.
• Phân tích và theo dõi liên tục các rủi ro tài chính trọng yếu, bao gồm rủi ro về báo cáo tài chính, rủi ro thanh khoản, rủi ro gian lận,...và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa và xử lý hiệu quả các rủi ro đã được nhận diện.Thực hiện các báo cáo phân tích khác theo yêu cầu từng thời điểm kinh doanh;
• Tự động hóa các báo cáo phân tích, Pnl theo cửa hàng, chi nhánh bằng công cụ Power BI
• Các công việc khác TP yêu cầu.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN:

- Tốt nghiệp ĐH hoặc CĐ chuyên ngành kế toán-tài chính, thống kê, CNTT;

- Ưu tiên đã từng làm big 4, có bằng CFA hoặc ACCA;

- Trình độ ngoại ngữ (Nếu cần)

CÁC KỸ NĂNG:

- Có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực bán lẻ vị trí tương đương ít nhất 3 năm;

- Có kinh nghiệm trong vị trí finance business partner về mảng commercial retail ít nhất 2 năm.

- Đã sử dụng phần mềm SAP hoặc ERP. Am hiểu hệ thống;

- Xuất sắc excel, office 365. Biết power BI;

- Có kỹ năng phân tích dữ liệu, kiểm soát dữ liệu tốt;

- Có kỹ năng quản lý công việc hiệu quả;

- Chịu được áp lực công việc. Chính trực;

- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thái độ tự tin.

CÁC YÊU CẦU KHÁC:

- Có sức khỏe tốt;

- Cẩn thận, chi tiết, nhanh nhẹn và bảo mật tốt.

NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC:

- Xử lý tình huống nhanh, có khả năng xử lý multi-tasks cùng lúc, đa năng giải quyết vấn đề linh hoạt.

• Hình thức: Nhân viên chính thức