Sales Trainer (Chuyên Viên Đào Tạo Bán Hàng)

1. Xây dựng và triển khai quy trình đào tạo Sales:
- Thiết kế và triển khai lộ trình đào tạo cho đội ngũ Sales.
- Chuẩn hóa quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và tiêu chuẩn trải nghiệm khách hàng theo định hướng thương hiệu Jemmia.
2. Lập kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/quý/năm cho phòng Kinh doanh.
- Đảm bảo chương trình đào tạo bám sát KPI và mục tiêu kinh doanh, tập trung tính ứng dụng và hiệu quả thực tế.
3. Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
- Biên soạn và chuẩn hóa tài liệu đào tạo kiến thức và kỹ năng bán hàng dưới các hình thức: cẩm nang, video, case study, tình huống thực tế.
- Triển khai hệ thống E-learning và xây dựng lộ trình học theo từng vị trí và cấp độ.
4. Cập nhật, cải tiến và báo cáo hiệu quả đào tạo:
- Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và chính sách bán hàng.
- Điều chỉnh nội dung đào tạo theo tình hình kinh doanh thực tế.
- Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng và hiệu quả đội ngũ Sales.

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Marketing,...
- Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo/Sales Trainer/Sales Leader hoặc các vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành bán lẻ, trang sức, luxury, bất động sản,...
- Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, đào tạo trực tiếp cho đội ngũ Online và Offline.
- Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, video đào tạo; biết sử dụng LMS/E-learning là lợi thế.
- Có tư duy hệ thống, kỹ năng phân tích hiệu suất,định hướng kết quả.
- Khả năng truyền đạt, dẫn dắt và tạo động lực tốt.
- Chủ động, kỷ luật, không ngại khó.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 27 - 37
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: Thời gian thử việc: 2 tháng.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 09h00 – 18h00 (Nghỉ trưa: 12h30 – 13h30).
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  - Được đào tạo bài bản các kiến thức chuyên môn về kim cương.
  - Tham gia các lớp đào tạo, các buổi workshop phát triển kĩ năng mềm.

• Đồng nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hỗ trợ nhiệt tình trong công việc.
• Phúc lợi:

  - Gói bảo hiểm PVI dành cho nhân viên chính thức.
  - Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
  - Thưởng cuối năm lên đến 3 tháng lương dựa trên kết quả performance.
  - Tea-break hàng tuần, Sinh nhật, 8/3, Trung Thu, 20/10, Noel, YEP, Team building,...
  - Review lương: 1 năm/lần.

• Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép trong năm.