QUẢN LÝ KINH DOANH - NGÀNH HÀNG MỸ PHẨM

1. Chiến lược & Phát triển thị trường

• Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng để đạt mục tiêu doanh thu, thị phần và độ phủ thị trường.
• Phân tích xu hướng thị trường, hoạt động đối thủ, nhu cầu khách hàng để tìm kiếm cơ hội tăng trưởng.
• Thực hiện nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng tiềm năng và đề xuất giải pháp mở rộng thị trường.

2. Quản lý quan hệ & Hệ thống phân phối

• Xây dựng, duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng trọng điểm, nhà phân phối, đại lý.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng phân phối; triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng, khuyến mãi.
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển mạng lưới cộng tác viên, đại lý và nhà phân phối để gia tăng độ phủ.

3. Quản lý & Phát triển đội ngũ

• Điều hành hoạt động của phòng kinh doanh; giao chỉ tiêu và hỗ trợ nhân viên đạt mục tiêu cá nhân và tập thể.
• Đào tạo đội ngũ về kỹ năng bán hàng, quy trình làm việc và định hướng nghề nghiệp.
• Xây dựng văn hóa hợp tác, tinh thần trách nhiệm và gắn kết trong tập thể.

4. Kiến thức sản phẩm & Đào tạo

• Thường xuyên cập nhật xu hướng ngành, đổi mới sản phẩm, cũng như các quy định liên quan đến mỹ phẩm và dược phẩm.
• Trang bị cho đội ngũ và hệ thống phân phối kiến thức về tính năng, lợi ích và lợi thế cạnh tranh của sản phẩm.

5. Báo cáo & Phối hợp nội bộ

• Theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh và báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
• Xây dựng kế hoạch, ngân sách bán hàng, kịp thời điều chỉnh chiến lược để đảm bảo chỉ tiêu.
• Phối hợp chặt chẽ với Marketing, Mua hàng và các phòng ban khác để nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng, đồng thời phát triển các hoạt động tiếp thị và phân phối.

• 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng kinh doanh mỹ phẩm trở lên;
• Có mạng lưới quan hệ rộng trong lĩnh vực mỹ phẩm;
• Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt;
• Thành thạo máy tính văn phòng;
• Kỹ năng tổ chức tốt, cẩn thận, chú trọng đến từng chi tiết;
• Khả năng giao tiếp xuất sắc, tư vấn và chăm sóc khách hàng hiệu quả;
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh hoặc tiếng Hàn;
• Có hiểu biết sâu sắc về trải nghiệm của khách hàng;
• Kỹ năng quản lý và giải quyết vấn đề;

• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức