Phó phòng Quản lý - Thi công (Tiếng Anh tốt)

- Quản lý và điều hành thi công các dự án.

- Kiểm tra tình hình thi công tại công trường bao gồm: Tiến độ, chất lượng, biện pháp thi công, ATLĐ-VSMT, các hồ sơ chất lượng theo từng giai đoạn, hồ sơ thanh toán.

- Nghiên cứu phát triển các thiết bị máy móc, các phương pháp kỹ thuật thi công mới và triển khai ứng dụng cho các công trình theo yêu cầu.

- Kiểm tra lại các lỗi khắc phục theo yêu cầu.

- Kiểm tra các kế hoạch và đề xuất vật tư thiết bị, các kế hoạch điều chuyển vật tư thiết bị và có ý kiến kịp thời cho hoạt động cung cấp vật tư, máy móc thiết bị.

- Thường xuyên kiểm tra tình hình sắp sếp kho bãi, các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng các thiết bị máy móc.

- Phối hợp với Phòng Thiết kế - Kỹ thuật về kiểm tra, quản lý về mặt kỹ thuật, đề xuất vật tư.

- Tổ chức nghiệm thu nội bộ công trình và nghiệm thu PCCC.

- Quản lý hoạt động bộ phận, dự án.

- Trực tiếp giải quyết các vướng mắc tại các công trình về công tác cung cấp vật tư thiết bị.

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều hành hoạt động của Phòng.

- Chấp hành các lệnh điều động, phân công công việc khác của Trưởng phòng và Lãnh đạo cấp trên giao phó.

- Thực hiện công tác làm thầu các hồ sơ, vật tư, đơn giá liên quan đến Phòng.

- Trình độ: Đại học trở lên các trường ĐH PCCC, ĐH Bách khoa, ĐH Sư phạm kỹ thuật...

- Các ngành có liên quan kỹ thuật: Điện, Cơ khí, PCCC, Điện tự động hóa...;

- Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên đảm nhận công việc tương tự trong lĩnh vực thi công PCCC, xây lắp/hoặc xây dựng;

- Đã đảm nhận qua các vị trí Giám đốc dự án/Chỉ huy trưởng/Phó Phòng thi công trở trên.

- Đã tham gia khóa đào tạo bồi dưỡng kiến thức PCCC; Hiểu rõ và triển khai được các Tiêu chuẩn, Quy chuẩn PCCC;

- Tiếng Anh giao tiếp tốt (Thành thạo 4 kỹ năng).

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 40
• Giới tính: Nam
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: Đi làm ngay hoặc sớm nhất có thể
• Phúc lợi:

  - Thưởng Tết từ 02 tháng lương thực nhận (theo đánh giá hiệu quả công việc và thời gian công tác trong năm);
  - Thưởng các ngày Lễ 30/4 & 01/05, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch…;
  - Chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
  - Khám sức khỏe định kỳ;
  - Du lịch hàng năm trong/ngoài nước.

• Phụ cấp khác:

  - Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, chi phí đi công tác;
  - Cấp phát máy tính, đồng phục làm việc;
  - Ngoài các chế độ phúc lợi nêu trên theo quy định còn có một số chính sách khác như: Tổ chức sự kiện theo chủ đề ngày kỷ niệm như : 8/3, 20/10, Sinh nhật tháng, 01/6, Trung thu, dã ngoại...