Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Hoạch định chiến lược nhân sự

• Quản lý và phát triển nguồn nhân lực

• Đào tạo và phát triển nhân sự.

• Quản lý các chính sách, chế độ đãi ngộ và phúc lợi

• Quản lý hành chính và đảm bảo hoạt động văn phòng

• Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ

• Xây dựng và thực thi các nội quy, quy định nhằm đảm bảo nề nếp kỷ luật trong công ty

• Quản lý hệ thống công nghệ thông tin

• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động và các thủ tục pháp lý liên quan

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

• Trình độ: Cao đẳng, đại học trở lên
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, bhxh, tiền lương ….
• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm >3 năm ở vị trí tương đương
• Kiến thức: Kiến thức về Nhân sự, luật bảo hiểm, luật lao động,…hệ thống KPIs…
• Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Microsoft Office, internet.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch.
• Khả năng: Làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt; khả năng đàm phán, thuyết phục.
• Tính cách Trung thực, cẩn thận, khéo léo.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức