Phó Giám đốc Ban Đầu tư và Phát triển Dự án

a. Pháp lý dự án

• Lập kế hoạch và triển khai toàn bộ công tác pháp lý liên quan đến dự án: đất đai, GPMB, đầu tư, quy hoạch, xin phép xây dựng, hoàn công, cấp Giấy chứng nhận…

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các Sở, ban, ngành và cơ quan chức năng để hỗ trợ công tác pháp lý.

• Phối hợp với các phòng ban nội bộ hoàn thiện hồ sơ thủ tục: quy hoạch, cấp phép đầu tư, cấp phép xây dựng…

• Kiểm tra, rà soát pháp lý dự án, nhận diện rủi ro và đề xuất biện pháp bảo vệ quyền lợi Công ty.

b. Đầu tư & phát triển dự án

• Tìm kiếm, đánh giá các dự án phù hợp; phân tích hiệu quả đầu tư và tính khả thi.

• Xúc tiến các thương vụ chuyển nhượng, M&A và hợp tác đầu tư.

• Điều phối nguồn lực và các bên liên quan trong quá trình triển khai M&A.

• Tham mưu chiến lược hậu M&A để dự án vận hành hiệu quả.

• Duy trì mối quan hệ với cơ quan chức năng phục vụ công tác tìm kiếm, phát triển quỹ đất.

• Góp ý và định hướng phát triển sản phẩm dự án.

c. Quản lý & điều hành

• Tham mưu, hỗ trợ Giám đốc Ban Đầu tư – Phát triển Dự án trong công tác quản lý.

• Xây dựng quy trình, quy chế hoạt động của Ban.

• Điều phối nguồn lực để triển khai và hoàn thành các mục tiêu được giao.

• Đề xuất chiến lược phát triển lĩnh vực đầu tư BĐS phù hợp với từng giai đoạn của Công ty.

1. HỌC VẤN – KINH NGHIỆM

-   ĐH chuyên ngành luật, Kinh tế, Xây dựng, Kiến trúc, quy hoạch ...

-   Kinh nghiệm: Kinh nghiệm ít nhất 10 năm vị trí Pháp lý dự án

-   Thành thạo tin học văn phòng.

-   Am hiểu kiến thức hệ thống pháp luật liên quan lĩnh vực bất động sản.

-   Có mối quan hệ rộng với đối tác, cơ quan ban ngành

2. KỸ NĂNG CÔNG VIỆC

-  Kỹ năng quản lý, điều phối công việc, đào tạo nhân viên, ra quyết định và truyền đạt tốt.

-  Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.

-  Kỹ năng ngoại giao, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 35 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: Thứ hai đến sáng thứ bảy
• Thời vụ/ Nghề tự do: Được đề xuất khóa học có liên quan đến nghiệp vụ nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức.
• Đồng nghiệp: Thân thiện
• Phúc lợi:

  - Chế độ thưởng đầy đủ vào các ngày Lễ lớn trong năm.
  - Lương tháng 13, thưởng Tết theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty (tháng 14-15).
  - Khám sức khỏe định kỳ gói khám cao cấp.
  - Bảo hiểm sức khỏe.
  - Cơm trưa tại căn tin Công ty
  - Chương trình team buiding định kỳ
  - Đồng phục

• Phụ cấp khác: Điện thoại, công tác phí.
• Ngày nghỉ:

  - Lễ, Tết theo quy định của Luật lao động hiện hành.
  - Chiều thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.