Phó Ban Tài Chính

1. Mục tiêu công việc

Đảm bảo duy trì và kiểm soát hoạt động tài chính của Tập đoàn

2. Nhiệm vụ chính

Quản trị chiến lược và kế hoạch

• Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược tài chính
• Lập kế hoạch tài chính ngắn, trung và dài hạn; kế hoạch vốn (bao gồm xác định nhu cầu và phân bổ vốn).
• Tham gia lập kế hoạch hoạt động của Ban

Nghiên cứu và phát triển

• Nghiên cứu và phát triển hệ thống quản trị thuộc chức năng phụ trách

Quản lý và kiểm soát nghiệp vụ

• Xây dựng biểu mẫu, quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện nghiệp vụ mảng phụ trách
• Kiểm soát thực hiện quy trình nghiệp vụ mảng phụ trách
• Tham gia quản lý hệ thống (cơ sở dữ liệu nghiệp vụ, tài liệu liên quan, tổng hợp thống kê báo cáo số liệu) mảng phụ trách

Chức năng tài chính, quản lý đầu tư và quản trị rủi ro

• Tham mưu và thực hiện phương án huy động vốn phục vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư.
• Tham mưu phương án tăng vốn và thực hiện thủ tục tăng vốn điều lệ hàng năm: trả cổ tức, phát hành cổ phiếu riêng lẻ, phát hành cổ phiếu ra công chúng…
• Tham gia và thực hiện đánh giá, phân tích, thẩm định tính hiệu quả của các dự án, kế hoạch đầu tư, các hợp đồng kinh tế.
• Tham gia kiểm soát doanh thu, chi phí, lợi nhuận, phân tích tài chính.
• Giám sát việc sử dụng nguồn vốn trung và dài hạn, vốn lưu động: cơ cấu vốn, nguồn vốn toàn công ty. Kịp thời đề xuất với lãnh đạo các giải pháp sử dụng hiệu quả, tiết kiệm nguồn vốn, tối ưu chi phí tài chính.
• Nghiên cứu đề xuất các giải pháp quản lý phần vốn góp của Công ty tại các công ty thành viên và các công ty khác
• Xây dựng và đề xuất các phương án phân phối lợi nhuận, sử dụng các quỹ, quản trị dòng tiền, kiểm soát rủi ro tài chính

Quản trị nhân sự

• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức Ban
• Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật tại Ban
• Tham gia thực hiện, theo dõi và điều chỉnh kế hoạch hoạt động của Ban
• Tham gia quản lý hệ thống (cơ sở dữ liệu, tài liệu liên quan, tổng hơp thống kê báo cáo số liệu) mảng phụ trách

Chức năng khác

• Kiểm tra, theo dõi, chỉ đạo hoàn thiện hồ sơ làm thủ tục giải ngân vay phục vụ SXKD và đầu tư.
• Kiểm soát chứng từ thanh toán chi phí liên quan đến các dự án đầu tư
• Chủ động đề xuất và chủ trì triển khai công tác chuyển đổi số của Ban
• Các nhiệm vụ khác được phân công

3. Yêu cầu công việc

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính.
• Bằng thạc sĩ quản trị kinh doanh hoặc CFA là một lợi thế.

Kiến thức

• Hiểu biết về thị trường tài chính;
• Có quan hệ với ngân hàng, nhà đầu tư, tổ chức tài chính;
• Hiểu biết về chế độ kế toán, thuế; các chính sách pháp luật liên quan đến tài chính kế toán và luật chuyên ngành;
• Am hiểu các dịch vụ, sản phẩm của Tập đoàn.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý cấp cao tại Tập đoàn lớn trong lĩnh vực xây lắp, năng lượng, bất động sản
• Có kinh nghiệm huy động vốn chủ, vốn vay trong và ngoài nước

Kỹ năng

• Năng lực quản lý: Tư duy chiến lược, lập kế hoạch, quản lý thay đổi, tổ chức và giám sát thực hiện công việc, tạo động lực cho nhân viên
• Năng lực chuyên môn: kỹ năng xây dựng kế hoạch, ngân sách và kiểm soát chi phí, kỹ năng phân tích tài chính
• Năng lực bổ trợ: kỹ năng phân tích và tổng hợp, thương lượng và đàm phán, giải quyết vấn đề và ra quyết định, quản lý rủi ro.
• Thành thạo tiếng Anh, IELTS ≥ 6.5 hoặc tương đương

4. Quyền lợi nổi bật

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh

• Mức thu nhập hấp dẫn tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng hiệu quả công việc theo kết quả tài chính, dự án và mức độ đóng góp.
• Xét tăng lương định kỳ hoặc đột xuất theo thành tích.
• Được tham gia chương trình cổ phiếu ưu đãi (ESOP) dành cho cán bộ quản lý, mở ra cơ hội sở hữu cổ phần với mức giá hấp dẫn.

️ Phúc lợi toàn diện

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định.
• Chế độ khám sức khỏe, bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho lãnh đạo cấp Ban định kỳ hàng năm.
• Chế độ nghỉ mát hàng năm trong và ngoài nước, giúp tái tạo năng lượng và gắn kết đội ngũ.

Cơ hội phát triển & thăng tiến

• Trực tiếp tham gia vào công tác quản trị tài chính chiến lược toàn Tập đoàn với quy mô 10.000+ tỷ đồng doanh thu hợp nhất.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong hệ sinh thái đa ngành: xây lắp điện, sản xuất công nghiệp, khoáng sản, bất động sản và năng lượng tái tạo.
• Được đào tạo nội bộ và cử tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, nâng cao kỹ năng lãnh đạo và chuyên môn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp – truyền cảm hứng

• Làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo cấp cao nhiều kinh nghiệm và đầy khát vọng.
• Văn hóa doanh nghiệp đề cao sự đổi mới, minh bạch, gắn kết và phát triển bền vững.
• Môi trường làm việc hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến vào quản trị tài chính và vận hành.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức