Xin chào!

Tìm những job khác

Tìm việc làm trực tiếp
Nhân viên tuyển dụng đào tạo

Nhân viên tuyển dụng đào tạo

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THỰC PHẨM LÀNH MẠNH
Ngày cập nhật: 05/10/2025
NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Thông tin tuyển dụng

  • Nơi làm việc: Hà Nội

    Mức lương:

  • Ngành nghề: Nhân sự

    Hạn chót nộp hồ sơ:

  • Cấp bậc: Nhân viên

    Kinh nghiệm:

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả công việc

1. Công tác tuyển dụng

- Lập kế hoạch tuyển dụng

  • Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…
  • Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email
  • Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.

- Triển khai kế hoạch tuyển dụng

  • Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
  • Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
  • Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn…)
  • Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
  • Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển

- Tiếp nhận nhân viên mới

  • Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
  • Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
  • Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…
  • Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới.
  • Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.

- Các công việc khác theo yêu cầu

  • Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định
  • Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng
  • Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng
  • Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.

2. Công tác đào tạo

  • Khảo sát và phân tích nhu cầu đào tạo: Thu thập thông tin từ các bộ phận để xác định các kỹ năng và kiến thức cần bổ sung cho nhân viên.
  • Lập kế hoạch đào tạo: Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng quý/năm, dựa trên mục tiêu phát triển nhân sự của công ty.
  • Tổ chức khóa đào tạo: Lên lịch, mời giảng viên nội bộ hoặc bên ngoài, chuẩn bị tài liệu và địa điểm đào tạo.
  • Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo: Đánh giá trước – trong – sau đào tạo để cải tiến chương trình.
  • Quản lý hồ sơ đào tạo: Lưu trữ hồ sơ, chứng chỉ, điểm danh của các khóa đào tạo theo quy định.

Yêu cầu công việc

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc liên quan
  • Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng chuỗi.
  • Có kiến thức về tâm lý học, truyền thông; am hiểu về luật lao động là điểm cộng lớn.
  • Thành thạo tin học: Word, Excel, Power Point, Web....
  • Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt khi giải quyết vấn đề phát sinh
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  •  Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp tốt với đồng nghiệp

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (từ 8h -17h, nghỉ trưa 1 tiếng)

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Bachelor
  • Độ tuổi: Không giới hạn
  • Giới tính: Nữ
  • Hình thức: Nhân viên chính thức

Giới thiệu về công ty

Nhân viên tuyển dụng đào tạo

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THỰC PHẨM LÀNH MẠNH

Số 123 Đường Hoàng Tăng Bí, Phường Đông Ngạc, TP Hà Nội, Việt Nam

Việc làm tương tự

Xem thêm

Nhân viên tuyển dụng đào tạo

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI THỰC PHẨM LÀNH MẠNH

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN
Lưu việc làm