Chuyên viên tuyển dụng

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

- Tham gia xây dựng chiến lược tuyển dụng.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm dựa trên kế hoạch nhân sự năm.

- Cập nhật thông tin thị trường về tình hình tuyển dụng, đề xuất chương trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

- Xây dựng và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng: Công ty săn đầu người, hội chợ cơ hội nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ, các trang web tuyển dụng, trang mạng xã hội, mối quan hệ bên ngoài, quảng cáo trên web Công ty, đơn vị & cá nhân …

2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự

- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn, báo cáo kết quả & phân tích tình hình tuyển dụng

- Tổ chức đón tiếp, tiếp nhận hồ sơ, giới thiệu nhân sự và hướng dẫn các thủ tục liên quan.

- Thiết lập quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.

- Bố trí công việc, thực hiện các hướng dẫn cần thiết, thu thập hồ sơ nhân sự, giới thiệu nhân sự, người liên hệ, liên hệ các bên liên quan để giải quyết các thủ tục tiếp theo.

- Lập báo cáo kết quả và phân tích tình hình tuyển dụng.

3. Báo cáo và phân tích các chỉ số nhằm đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

4. Có thể tham gia hỗ trợ các công việc liên quan đến truyền thông nội bộ và các hợp phần nhân sự khác k hi có yêu cầu

-       Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Xã hội nhân văn…

-       Am hiểu về thị trường lao động và đặc thù ngành nghề của Công ty (sản xuất, thương mại, xây dựng, logistics…)

-       Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và ứng dụng các công cụ nền tảng trong công tác tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên

-       Ưu tiên khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc, có kinh nghiệm ở các mảng nhân sự khác/truyền thông nội bộ.

-       Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

-       Kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người

-       Đàm phán, thuyết phục, tạo ảnh hưởng: giỏi

-       Khả năng phân tích, tổng hợp: giỏi

-       Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin tốt

-       Có kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề từ cấp thấp đến cấp cao.

Lưu ý đặc biệt

-       Trung thực, cận thẩn, tỉ mỉ, khéo léo.

-       Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức