NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

SUNRISE FOODSTUFF., JSC – NƠI NGƯỜI TRẺ VIỆT MỞ MANG BỜ CÕI VIỆT NAM BẰNG SỰ HIỆN DIỆN HẠT GẠO VIỆT TRÊN TOÀN CẦU.

Logo Sunrise như vòng tròn Enso trong văn hóa Thiền – trọn vẹn mà vẫn mở ra – hành trình của SUNRISE là hành trình không có điểm dừng.
Mỗi hạt gạo, khi rời khỏi bàn tay gân guốc, hòa vào giọt mồ hôi mặn chát của nhưng người nông dân trên cánh đồng nhiều lũ lụt đã mang theo trong mình tinh hoa đất Việt, hơi thở con người Việt, và tâm hồn thiền định của người làm nông. Chúng tôi tin rằng, mang gạo Việt đi xa không chỉ là xuất khẩu đơn thuần, mà chính là mở mang bờ cõi Việt Nam bằng con đường kinh tế với sự định vị hiện diện của sản phẩm Gạo Việt chất lượng và chỉnh chu thương hiệu.

Dưới thương hiệu LADY RICE, hạt gạo Việt đã hiện diện trên nhiều vùng đất mới – từ châu Á đến Trung Đông, châu Âu, châu Phi – như những vòng tròn lan tỏa của sự kiên định và khát vọng hội nhập.
Ở mỗi nơi hạt gạo đến, là một câu chuyện mới được viết nên – câu chuyện về con người Việt Nam cần cù, trí tuệ và bao dung.

Tại SUNRISE, mỗi ngày là một buổi “thiền hành” trong công việc – nơi ta học cách làm đúng, làm đủ, làm trọn vẹn từng chi tiết;
nơi người trẻ được rèn tâm – luyện trí – dựng nghiệp, trong môi trường minh bạch, nhân văn và mang tầm quốc tế.

Nếu bạn yêu hạt gạo Việt, hiểu giá trị của chân thành và tinh tế, và mong được bước ra thế giới bằng chính giá trị Việt,
hãy đến với SUNRISE FOODSTUFF., JSC – nơi bạn không chỉ làm việc, mà cùng chúng tôi vẽ tiếp vòng tròn Enso của “Hạt gạo Việt – MAKE IT RIGHT BY RICE.”

1. Tuyển dụng & Onboarding

• Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từng phòng ban.

• Chủ động tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.

• Thực hiện thủ tục tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới – giúp họ hòa nhập nhanh, bắt nhịp tốt với văn hóa công ty.

2. Quản lý hồ sơ & Hợp đồng lao động

• Lưu trữ và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống quản lý.

• Soạn thảo, ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng đúng quy định pháp luật.

• Đảm bảo tính chính xác, bảo mật và minh bạch trong quản lý hồ sơ.

3. Chấm công – Lương – BHXH

• Kiểm soát bảng chấm công, phép năm, làm thêm giờ.

• Phối hợp cùng phòng kế toán trong việc tính lương, thưởng và phụ cấp hàng tháng.

• Thực hiện đầy đủ nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho người lao động.

4. Đào tạo & Phát triển nhân viên

• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho nhân sự.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp/chuyên viên nhân sự/nhân viên hành chính nhân sự.

- Tinh thần chủ động, tỉ mỉ, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt

- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.

- Kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm.

- Thành thạo trong sử dụng hệ điều hành Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.

- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt

- Tư duy hệ thống, hướng đến cải tiến và hiệu quả

- Bằng cử nhân quản trị nhân sự, hành chính học, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 40
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 02 tháng
• Thời gian làm việc: 8h30-17h30, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
• Thời vụ/ Nghề tự do: Huấn luyên giao tiếp, nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
• Đồng nghiệp:

  Thân thiện, hiện đại, vui vẻ, hòa nhã.
  

• Phúc lợi:

  Chính sách phúc lợi toàn diện: Khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, du lịch nghỉ mát hàng năm, lương tháng 13, 14…, thưởng chế độ thâm niên, chế độ quà cho tứ thân phụ mẫu….
  

• Phụ cấp khác: Có đầy đủ