Nhân viên hành chính nhân sự

Công việc Nhân sự:
 Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc.
 Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
 Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
 Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Giám đốc.
 Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định và các phần mềm của Công ty.
 Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
 Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
 Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Giám đốc xem xét.
 Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
 Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
 Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
 Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch
 Tổ chức khám sức khỏe và các hoạt động Thể thao/Giao lưu nhằm tăng tính đoàn kết nội bộ và các đối tác/khách hàng
 Đề xuất các ý kiếm nhằm cải tiến công việc trong công ty
Nhân viên Nhân sự-Hành chính
Công việc Hành chính:
 Phối hợp với IT quản trị nền tảng làm việc Microsoft Bussiness 365
 Soạn thảo các văn bản, quyết định của Công ty
 Quản lý và lưu trữ hồ sơ tài liệu chung của Công ty
 Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm, máy tính, bàn ghế Công ty
 Theo dõi, giám sát việc cấp phát, sử dụng trang thiết bị.
 Kiểm tra và thanh toán cho các Dịch vụ Di chuyển và Chuyển phát
 Đặt xe, tài xế, vé máy bay cho việc di chuyển của Công ty

 Đã có kinh nghiệm làm vị trí nhân sự và tuyển dụng.
 Có sở trường và sở thích làm công tác Nhân Sự.
 Trung thực, có trách nhiệm với công việc
 Có khả năng nói chuyện, truyền đạt và nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân sự
 Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point
 

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 20 - 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức