Nhân viên Đào tạo

Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng – Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình.

Hiện tại Phòng Nhân sự của Tổng Công ty CP Công trình Viettel cần tuyển dụng 01 nhân viên Đào tạo, cụ thể công việc như sau:

• Lập kế hoạch và xây dựng chương trình đào tạo: Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo hằng năm; thiết kế nội dung, hình thức và phương pháp đào tạo phù hợp cho từng nhóm nhân viên.

• Tổ chức và triển khai đào tạo: Tổ chức thực hiện việc đào tạo định kỳ và đột xuất theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo

• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống đào tạo: Rà soát, cập nhật chính sách, quy trình, biểu mẫu; quản lý hệ thống học tập và ngân hàng học liệu; đảm bảo hồ sơ, dữ liệu được lưu trữ đầy đủ và chính xác.

• Soạn thảo học liệu và tham gia giảng dạy: Biên soạn giáo trình, slide, tài liệu đào tạo; trực tiếp giảng dạy hoặc hỗ trợ giảng viên nội bộ theo phân công.

• Lưu trữ và cung cấp thông tin đào tạo: Quản lý hồ sơ, dữ liệu và báo cáo đào tạo; đảm bảo tính bảo mật, chính xác và sẵn sàng phục vụ công tác đánh giá, kiểm tra.

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Sư phạm, Báo chí, Truyền thông, Kỹ thuật, Kinh tế, Luật, Ngoại ngữ hoặc Quản trị nhân sự.

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên.

• Ưu tiên: Ứng viên có chứng chỉ hoặc chuyên môn sâu về đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân sự.

• Tin học và công cụ hỗ trợ: Thành thạo các phần mềm thiết kế và trình bày bài giảng (trực tuyến và trực tiếp) như PowerPoint, Canva, Kahoot, Mentimeter, Quizizz, Prezi, iSpring Suite.

• Kỹ năng: Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, thuyết trình và hướng dẫn học viên hiệu quả; tư duy logic, sáng tạo và khả năng xử lý tình huống linh hoạt trong môi trường đào tạo.

Quyền lợi:

• Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng(Có thể thỏa thuận theo năng lực). Thử việc 100% lương
• Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng
• 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)
• Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000TR/năm
• Nghỉ phép 15 ngày/năm
• Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
• Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
• Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

Thời gian, địa điểm làm việc:

• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 6 + 01 ngày thứ 7 đầu tháng, từ 8.00 sáng đến 17.30 chiều.
• Địa điểm làm việc: Số 6, Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội.

Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển. 

Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề… thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả sẽ xử lý theo Quy định của Pháp luật

• Hình thức: Nhân viên chính thức