MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý toàn diện công tác kế toán – tài chính của ngành mới mở; đảm bảo hệ thống kế toán vận hành đúng pháp luật, an toàn, minh bạch, hiệu quả; cung cấp dữ liệu quản trị tài chính kịp thời, chính xác để phục vụ việc ra quyết định của Ban lãnh đạo.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Quản lý và điều hành
- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động của phòng Kế toán ngành mới.
- Chịu trách nhiệm toàn diện trước Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo về chất lượng công tác kế toán – tài chính.
- Phân công, hướng dẫn, kiểm soát công việc của nhân viên kế toán theo từng phần hành
- Công tác kế toán – quản trị tài chính
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra và cải tiến hệ thống kế toán nội bộ, đảm bảo phù hợp với ngành mới và chiến lược phát triển của Công ty.
- Xây dựng và cập nhật các quy trình, quy chế tài chính – kế toán; đảm bảo tuân thủ pháp luật và Điều lệ Công ty.
- Phân tích tài chính, tham mưu các giải pháp tối ưu chi phí, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chính sách thuế, các rủi ro tài chính – kế toán và phương án xử lý.
- Hệ thống báo cáo
- Thiết lập, rà soát và gửi đúng hạn các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, thống kê, quyết toán theo quy định.
- Lập và trình bày báo cáo quản trị định kỳ theo tuần/tháng/quý để hỗ trợ quyết định kinh doanh.
- Đảm bảo số liệu chính xác, minh bạch, có khả năng truy xuất.
- Kiểm soát rủi ro
- Kiểm soát chứng từ thu – chi, hồ sơ kế toán, nghiệp vụ hạch toán theo đúng quy định của pháp luật và quy chế nội bộ
- Chủ động nhận diện, cảnh báo và đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro tài chính – kế toán.
- Giám sát việc tuân thủ hạn mức công nợ khách hàng, kế hoạch bán hàng và thu tiền.
- Ngân sách và quản lý nguồn vốn
- Lập kế hoạch ngân sách năm/quý/tháng và phương án sử dụng vốn phù hợp với nhu cầu phát triển của ngành mới
- Theo dõi thực hiện ngân sách; phân tích chênh lệch và báo cáo kịp thời.
- Kiểm soát quản lý kho hàng hóa phục vụ kinh doanh.
- Quản lý Nhân sự, đào tạo, phát triển đội ngũ
- Đào tạo, bồi dưỡng và phát triển năng lực đội ngũ kế toán viên.
- Đảm bảo nhân viên thành thạo nghiệp vụ và tuân thủ quy trình, quy định.
- Định kỳ đánh giá kết quả công việc của nhân sự phòng kế toán.
- Lưu trữ, tuân thủ pháp luật
- Tổ chức lưu trữ, bảo quản chứng từ, sổ sách, tài liệu kế toán theo đúng quy định của Luật kế toán, Luật thuế
- Phối hợp với các cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra khi có yêu cầu.
- Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Tài chính và Ban lãnh đạo Công ty.
