Kế Toán Tổng Hợp

MỤC ĐÍCH

Hỗ trợ Kế toán trưởng trong công tác điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động kế toán của các công ty thành viên; đảm bảo tính chính xác, minh bạch của số liệu tài chính – kế toán; kiểm soát chi phí, tuân thủ quy định pháp luật và quy chuẩn nội bộ.

Kế toán tổng hợp và tài chính:

• Kiểm soát và tổng hợp số liệu kế toán từ các công ty thành viên.
• Đảm bảo công tác ghi nhận doanh thu – chi phí – giá vốn đúng chuẩn mực và đặc thù ngành (sản xuất, F&B, FMCG).
• Phối hợp lập báo cáo tài chính hợp nhất định kỳ theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và IFRS (nếu áp dụng).

Quản lý đặc thù từng ngành:​

• Ghi nhận và hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp và các đơn vị thành viên trong hệ thống IBiro Holdings.
• Thực hiện kê khai thuế đầy đủ, đúng hạn, bao gồm thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân, thuế môn bài, thuế xuất nhập khẩu, thuế tiêu thụ đặc biệt, thuế bảo vệ môi trường, v.vv.. - Đảm bảo nộp thuế đúng hạn, tránh sai sót dẫn đến xử phạt hành chính.
• Lập báo cáo tài chính chính xác, trung thực, phản ánh đúng tình hình tài chính của doanh nghiệp.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến Kế toán thuế, bao gồm sai sót trong hạch toán, kê khai, nộp thuế hoặc các tranh chấp về thuế.
• Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế khi cần, giải trình và cung cấp hồ sơ, chứng từ theo yêu cầu.
• Theo dõi, cập nhật nhanh chóng các thay đổi trong Luật thuế, đảm bảo doanh nghiệp áp dụng đúng quy định hiện hành.

Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình kiểm soát nội bộ cho các mảng công ty. Đảm bảo tuân thủ quy định thuế, kế toán và các chính sách nội bộ. Phối hợp kiểm toán, thanh tra nội bộ, xử lý các phát sinh liên quan.

Quản trị nhân sự và đào tạo: Hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho kế toán viên các công ty thành viên. Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng KPIs, đánh giá hiệu quả công việc trong phòng.

TƯƠNG TÁC CÔNG VIỆC

• Cấp trên trực tiếp: Kế toán trưởng holdings - Báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo
• Cấp dưới trực tiếp: Toàn bộ nhân sự - Triển khai công việc
• Quan hệ trong công ty:

+ Các phòng ban - Phối hợp công việc

+ Toàn thể CBNV trong công ty - Tương tác công việc

• Quan hệ bên ngoài: Các khách hàng thân thiết, tiềm năng - Phục vụ công việc

Hình thức, tuổi: 27 - 40 tuổi

Học vấn – kiến thức: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan Tài chính kế toán 

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương 

Kỹ năng

• Thành thạo kỹ năng trong các phần mềm kế toán
• Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý nhóm
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
• Kỹ năng tổng hợp thông tin và báo cáo
• Thành thạo máy tính, đặc biệt kỹ năng excel

Phẩm chất, thái độ

• Chăm chỉ, nhiệt tình, thân thiện
• Trung thực
• Chủ động, linh hoạt
• Lắng nghe, ham học hỏi
• Gương mẫu, trách nhiệm với công việc
• Tinh thần tập thể 
• Công tâm

Yêu cầu khác: Chấp nhận làm việc ngoài giờ hành chính

Chế độ phúc lợi

• Lương : 15.000.000 – 20.000.000 ( tùy năng lực và kinh nghiệm )
• Thử việc 2 tháng hưởng 85% lương
• Hưởng các chế độ lương thưởng theo Quy định của công ty
• Đóng BHXH theo quy định của nhà nước.
• Tháng hưởng 12 phép năm, thưởng thâm niên
• Thời gian làm việc : T2 – T6 : 8h30 – 17h30 / T7 : 8h30-12h 

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 27 - 40
• Hình thức: Nhân viên chính thức