Kế Toán Tổng Hợp

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

- Bộ phận: Phòng Kế toán.

- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc/Phó Tổng Giám đốc phụ trách kế toán tài chính.

- Cấp dưới trực tiếp: Kế toán viên.

Nhiệm vụ

1. Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức, giám sát các công việc sau:

1.1. Kế toán tài chính

a. Tổ chức thực hiện công tác hạch toán kế toán theo đúng quy định của pháp luật; Thực hiện mở đủ hệ thống sổ kế toán phù hợp với các chế độ, quy định của Nhà nước và yêu cầu quản lý của Công ty; kiểm soát các biến động của nguồn vốn và tài sản trên bảng cân đối kế toán.

b. Thực hiện rà soát hệ thống chứng từ kế toán, chỉ đạo lưu trữ và bảo quản số liệu, chứng từ theo đúng quy định.

c. Thực hiện rà soát các báo cáo tài chính và báo cáo thống kê trong kỳ theo đúng quy định trước khi gửi đến các cơ quan quản lý chức năng.

d. Thực hiện giải trình, báo cáo nội bộ các số liệu kế toán, thuế cho Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát định kỳ hoặc đột xuất khi được yêu cầu.

e. Đại diện cung cấp thông tin, số liệu kế toán tài chính cho các cơ quan chức năng có thẩm quyền theo quy định của pháp luật và của Công ty, chủ trì làm việc với đơn vị kiểm toán, cơ quan thuế.

f. Xây dựng và trình các quy chế, quy trình, thủ tục, hướng dẫn, liên quan đến hoạt động tài chính kế toán của Công ty.

1.2. Kế toán quản trị

a. Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị theo từng dự án mục tiêu phục vụ công tác điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Ban lãnh đạo Công ty.

b. Thực hiện rà soát, đánh giá hiệu quả của từng dự án của công ty.

c. Thực hiện rà soát các báo cáo quản trị định kỳ của các công ty trước khi trình các cấp lãnh đạo.

d. Nghiên cứu, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các giải pháp nhằm quản lý tốt doanh thu, chi phí từ đó nâng cao tính hiệu quả của các quyết định quản trị.

e. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của Công ty nhằm hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.

2. Trách nhiệm Quản lý bao gồm:

- Điều hành, chỉ đạo nhân sự thuộc quyền quản lý để thực hiện trách nhiệm và nhiệm vụ được giao một cách hiệu quả.

- Thực hiện giao việc, đánh giá kết quả hoạt động, hiệu quả làm việc của nhân sự thuộc quyền quản lý định kỳ theo quy định của Công ty về quản lý và đánh giá nhân sự.

- Kiến nghị kỷ luật, khen thưởng đối với các bộ phận, cá nhân thuộc quyền quản lý.

- Thực hiện đào tạo nhân sự hoặc/và đề xuất cử nhân sự thuộc quyền quản lý tham gia các chương trình đào tạo nâng cao đảm bảo chất lượng nhân sự.

- Chịu trách quản lý, kiểm soát các hoạt động nghiệp vụ của các cá nhân trực thuộc quyền quản lý. Trong quá trình thực thi nghiệp vụ, công vụ được giao phải tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành, Điều lệ Công ty, các Nghị quyết, Quyết định, Quy chế, Quy trình nghiệp vụ, các nguyên tắc về chuẩn mực đạo đức, nghề nghiệp.

3. Trách nhiệm phối hợp với các cấp quản lý khác

Phụ trách Kế toán có trách nhiệm phối hợp với các cấp trưởng phòng ban khác thuộc Công ty trong quá trình quản lý, thực thi công việc theo nguyên tắc chủ động phối hợp và báo cáo Tổng giám đốc điều phối, điều chỉnh khi cần thiết.

4. Trách nhiệm báo cáo và thực hiện giải trình

Trưởng ban quản lý hợp đồng và đấu thầu có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ báo cáo trực tiếp với Tổng Giám đốc định kỳ hàng tháng, hàng quý, 6 tháng, hàng năm hoặc đột xuất theo yêu cầu bao gồm nhưng không giới hạn các loại báo cáo sau đây:

- Báo cáo kế hoạch hoạt động tháng, quý, 6 tháng, năm.

- Báo cáo kết quả hoạt động tháng, quý, 6 tháng, năm.

- Báo cáo kế hoạch ngân sách hoạt động tháng, quý, 6 tháng, năm.

- Báo cáo kết quả thực hiện kế hoạch ngân sách hoạt động tháng, quý, 6 tháng, năm.

- Báo cáo đánh giá chuyên môn khác.

Điều kiện làm việc

1. Thời gian làm việc:

- Từ thứ 2 đến thứ 6: 08h00 - 17h00.

- Thứ 7: 08h00 - 12h00

2. Địa điểm làm việc: Tòa nhà TID, số 4 Liễu Giai, Cống Vị, Ba Đình, Hà Nội.

3. Phương tiện làm việc:

- Laptop/máy tính bàn.

- Tài khoản Google.