GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN KINH DOANH

Dẫn dắt Phát triển Hệ thống Đại lý Chiến lược

• Định hình và triển khai chiến lược phát triển mạng lưới đại lý phân phối bất động sản rộng khắp và hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu tăng trưởng.
• Chủ động tìm kiếm, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác với các đại lý tiềm năng, mở rộng vững chắc kênh phân phối của công ty.
• Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo chuyên sâu, đồng thời cung cấp hỗ trợ toàn diện cho các đại lý về sản phẩm, chính sách bán hàng và các kỹ năng kinh doanh đột phá, giúp họ tối đa hóa hiệu quả hoạt động.

Quản lý và Giám sát Hiệu quả Hệ thống Đại lý

• Theo dõi sát sao và đánh giá toàn bộ hiệu quả hoạt động của hệ thống đại lý, đảm bảo đạt và vượt các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.
• Xây dựng và áp dụng các chính sách khuyến khích, thưởng hấp dẫn, thúc đẩy tinh thần cạnh tranh lành mạnh và nâng cao liên tục hiệu suất cho đại lý.
• Nhanh chóng nhận diện và giải quyết mọi vấn đề phát sinh liên quan đến đại lý và khách hàng, duy trì mối quan hệ bền vững và sự hài lòng tối đa.

Phân tích Thị trường và Báo cáo Chiến lược

• Thu thập, phân tích chuyên sâu dữ liệu thị trường và xu hướng ngành để liên tục tối ưu hóa chiến lược phát triển đại lý.
• Lập báo cáo định kỳ chi tiết về tình hình hoạt động và hiệu quả của hệ thống đại lý, cung cấp những thông tin và phân tích chiến lược quan trọng cho Ban Giám đốc.

Lãnh đạo và Điều hành Phòng Phát triển Đại lý & Kinh doanh

• Điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh thuộc phòng, đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả vượt trội.
• Đề xuất các chiến lược phát triển khách hàng và sản phẩm bất động sản mới, luôn bắt kịp và dẫn đầu xu hướng thị trường.
• Trực tiếp đàm phán và ký kết hợp đồng kinh doanh với các khách hàng/đối tác lớn khi cần thiết, thể hiện vai trò chủ chốt.

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài Chính, Quản trị Kinh doanh, Bất động sản,...
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
• Có mối quan hệ dày và rộng với các đại lý, cộng tác viên
• Khả năng đào tạo và quản lý đội nhóm
• Có kiến thức về quản trị kinh doanh, tài chính, đầu tư về thị trường bất động sản.
• Có kỹ năng đàm phán và giao tiếp tốt.
• Am hiểu kiến thức pháp luật về BĐS, môi giới kinh doanh BĐS,…

• Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ. Có kỹ năng lãnh đạo.

• Có tầm nhìn chiến lược; Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: 30 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7 (8:00 - 17:30, nghỉ trưa 1,5 tiếng)
• Phúc lợi:

  - Hoa hồng
  - Lương Tháng 13
  - Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
  - Tham gia BHXH đầy đủ
  - Thưởng lễ, tết, sinh nhật, 20/10, 8/3, hiếu, hỉ, 1/6....
  - Quà trung thu, Quà tết

• Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm