Giám đốc kinh doanh

01. Chịu trách nhiệm định hướng chiến lược, xây dựng mục tiêu phát triển kinh doanh của Công ty.

02. Xây dựng lộ trình, kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh nhằm đạt mục tiêu đề ra.

03. Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty.

04. Báo cáo và chịu trách nhiệm về toàn bộ kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty trước Ban Giám đốc.

05. Lập tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh ngắn hạn , trung hạn , dài hạn cho Công ty theo định hướng chiến lược phát triển của Ban giám đốc.

06. Xây dựng KPI doanh số, các chỉ số, chỉ tiêu về nội dung công việc cho bộ phận, để phân công, giao cho các nhân viên thực hiện.

07. Đánh giá theo dõi kết quả làm việc hàng ngày, tháng, quí,năm của nhân viên dựa trên KPI.

08. Xây dựng duy trì phát triển bền vững tốt đẹp các mối quan hệ với đối tác, khách hàng.

09. Thu thập thông tin thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh phân tích, đánh giá để đề xuất Ban giám đốc chính sách kinh doanh cho phù hợp trong từng thời điểm, giai đoạn.

10. Phối hợp Phòng nhân sự tuyển dụng, đào tạo phát triển phòng kinh doanh theo lộ trình phát triển trong từng giai đoạn.

11. Phối hợp phòng Marketing để xây dựng và đưa hình ảnh, thương hiệu, sản phẩm của Công ty đến khách hàng phát triển thương hiệu.

12. Phối hợp phòng đào tạo tổ chức các buổi đào tạo cho khách hàng, đối tác và nhân viên.

13. Phân Công nhiệm vụ cho TP.Kinh Doanh, nhân viện kinh doanh thực hiện theo kế hoạch đề ra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quí, hàng năm.

14. Làm rõ sự khác biệt về sản phẩm dịch vụ so với đối thủ cạnh tranh, luôn cải tiến sản phẩm ngày càng đa dạng, ưu việt.

15. Tổ chức xử lý giải quyết các khiếu nại của khách hàng.

16. Quản lý, kiểm tra hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo đúng qui định Công ty và pháp luật Việt Nam.

17. Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh hàng ngày, tháng, quí năm cho Ban giám đốc.

18. Đề xuất giải pháp trong hoạt động kinh doanh của Công ty với Ban giám đốc.

19. Các công việt khác trao đổi cụ thể qua buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, có kinh nghiệm 10 năm trở lên, có tính cách phù hợp ngành.

-  Có 7 năm làm giám đốc kinh  doanh hoặc tương đương trong các ngành dịch vụ, ưu tiên ngành logistics, dịch vụ vận chuyển.

- Trung thực, trung thành, gắn bó lâu dài...

- Có kỹ năng lập kế hoạch 

- Làm báo cáo tổng hợp

- Có kỹ năng xây dựng và ứng dụng các hệ thống bán hàng hiện đại.

- Có kỹ năng quản lý, đánh giá, nhân viên 

- Xây dựng và triển khai KPI...

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức