GIám Đốc Kinh Doanh

1. Quản lý, điều hành & đánh giá

• Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Kinh doanh, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ định hướng của Công ty.

• Phát triển và quản lý hệ thống đối tác sàn phân phối; chủ trì các buổi đào tạo sản phẩm do Công ty làm Chủ đầu tư.

• Quản lý toàn bộ giao dịch sản phẩm (đất nền, nhà phố, biệt thự, căn hộ…), dữ liệu khách hàng và đảm bảo nhập liệu chính xác, đầy đủ.

• Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh và báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc hoặc cấp quản lý trực tiếp.

• Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên; đề xuất và áp dụng các biện pháp khen thưởng, khuyến khích hoặc điều chỉnh kịp thời.

• Xây dựng môi trường làm việc năng động, công bằng, sáng tạo và gắn kết, khuyến khích tinh thần làm việc tích cực của nhân viên.

2. Tham mưu & đề xuất kế hoạch

• Tham mưu cho Giám đốc Khối về hoạch định chiến lược kinh doanh, đề xuất định hướng kinh doanh mới phù hợp với thị trường và tình hình thực tế của Công ty.

• Đề xuất các giải pháp đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, cả đối với nội bộ và hệ thống sàn phân phối, nhằm đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh thu, sản lượng và lợi nhuận.

3. Thực hiện & giám sát kế hoạch

• Triển khai và giám sát thực hiện các kế hoạch kinh doanh theo từng sản phẩm, dịch vụ và từng kênh phân phối (nội bộ, sàn đối tác).

• Nghiên cứu, cập nhật thông tin thị trường bất động sản và các dự án cạnh tranh; kịp thời điều chỉnh kế hoạch kinh doanh để tối ưu hiệu quả.

• Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, sản lượng và mục tiêu kinh doanh do Công ty giao.

4. Phối hợp liên phòng ban

• Phối hợp với Phòng Marketing để đảm bảo sự nhất quán giữa hoạt động marketing và bán hàng.

• Hợp tác với các phòng/ban khác để nâng cao hiệu quả công việc, tăng tính kết nối và đạt mục tiêu chung.

5. Nghiên cứu & phát triển thị trường

• Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định khách hàng mục tiêu theo từng giai đoạn dự án.

• Xây dựng kế hoạch marketing cho bộ phận kinh doanh (bao gồm online và offline) phù hợp với từng phân kỳ bán hàng.

6. Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công hoặc yêu cầu của Ban Lãnh đạo Công ty.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc liên quan.

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, trong đó ≥03 năm trong lĩnh vực bất động sản.

• Ưu tiên từng làm việc tại Chủ đầu tư, trực tiếp triển khai kế hoạch bán hàng từ giai đoạn chuẩn bị đầu tư đến hoàn công và bàn giao.

• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý hệ thống sàn phân phối và đội ngũ kinh doanh nội bộ.

• Am hiểu thị trường, quy trình triển khai dự án, pháp lý và marketing bất động sản.

• Kỹ năng lập kế hoạch, lãnh đạo, đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.

• Tư duy chiến lược, chịu áp lực cao, định hướng kết quả.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 40 - 50
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 60 ngày
• Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ bảy
• Thời vụ/ Nghề tự do: - Được đào tạo và phát triển thường xuyên
• Đồng nghiệp: Vui vẻ, thân thiện
• Phúc lợi:

  - Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
  - Được tham gia bảo hiểm tai nạn (PVI).
  - Thưởng Lễ/Tết theo quy định Công ty.
  - Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm.

• Phụ cấp khác:

  - Công tác phí.
  - Phụ cấp tiền cơm.

• Ngày nghỉ: Chủ nhật và các ngày Lễ Tết