Giám Đốc Kế Hoạch - Thu Nhập Cạnh Tranh

CÔNG VIỆC:

• Hoạch định chuỗi giá trị xuyên suốt: từ trước khi tiếp nhận hợp đồng (CT; DA có tỷ lệ trúng thầu 90%; kế hoạch kinh Doanh nhà riêng, các HĐ nhà riêng ký hàng tuần) cho đến khi kết thúc giao nhận cho công trình, dự án;
• Sử dụng phần mềm SCS; SAP lập kế hoạch Vật tư → Mua hàng → Sản xuất → Giao hàng → Lắp đặt liên kết với Chương trình, phần mềm kiểm soát liên phòng ban của Khối Thi Công; Tài Chính & Kinh Doanh);
• Tư duy quản trị tích hợp chuỗi cung ứng – tối ưu chi phí, thời gian, nguồn lực.
• Kỹ năng xây dựng và kiểm soát KPIs chuỗi (Mua đúng, mua đủ và kịp thời…);
• Thiết kế và vận hành hệ thống điều độ liên vùng (Bắc – Nam);
• Xây dựng tiêu chí đánh giá và ma trận rủi ro kế hoạch: thiếu vật tư, trễ sản xuất, sai lệch kế hoạch…;
• Xây dựng khung năng lực các chức danh điều độ – kế hoạch – tối ưu hóa;

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: Thoả thuận + Phụ cấp (Ứng viên đề xuất mức lương phù hợp)

• Tham gia các khóa đào tạo về sản phẩm, kỹ năng, quy trình - phần mềm nhằm nâng cao trình độ chuyên môn;

• Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình

• Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định;

• Tham gia các hoạt động thể thao, nghỉ mát và các sự kiện nội bộ công ty;

• Được nghỉ 2 thứ 7 cách tuần và các ngày Chủ nhật.

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị,... hoặc chuyên ngành liên quan; 

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất, quản lý chuỗi cung ứng; trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí quản lý tương đương;  

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng là 1 lợi thế;

• Thành thạo các phần mềm lập kế hoạch và quản lý kho

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện công việc, đánh giá hiệu quả & giải quyết vấn đề;

          • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và đào tạo nhân viên;

• Hình thức: Nhân viên chính thức