Chuyên Viên Nhân Sự

1. Phụ trách tuyển dụng nhân sự
2. Phụ trách phát triển và duy trì kênh tuyển dụng, kiểm soát chi phí nhân sự;
   Phụ trách quản lý tuyển dụng, nghỉ việc, chuyển chính thức, điều chuyển, gia hạn hợp đồng, v.v.;
3. Hoàn thiện phương án đánh giá hiệu suất, tiến hành đánh giá hiệu suất, hỗ trợ các trưởng bộ phận xây dựng và thực hiện kế hoạch cải thiện hiệu suất nhân viên;
4. Quản lý và bảo trì hệ thống nhân sự GHR;
5. Quản lý và bảo trì hệ thống hồ sơ nhân sự;
6. Duyệt và công bố thông báo nhân sự;
7. Xử lý các công việc hành chính thường ngày như: visa, quản lý xe đưa đón, vệ sinh/cây xanh, an toàn phòng dịch…;
8. Hoàn thành các công việc tạm thời khác do lãnh đạo giao.

1. Có thân phận hợp pháp để làm việc tại Việt Nam, có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực sản xuất tại Việt Nam;
2. Thành tạo 4 kĩ năng tiếng Trung
3. Hiểu rõ chính sách nhân sự và các luật, quy định liên quan của Việt Nam;
4. Có khả năng giao tiếp xuất sắc, có thể trao đổi hiệu quả với đội ngũ và đối tác kinh doanh;
5. Có thể độc lập hoàn thành nhiệm vụ, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn.

LƯƠNG: 12.000.000đ - 15.000.000đ (có đầy đủ phúc lợi, bao cơm trưa, đóng bảo hiểm)
Địa chỉ làm việc : Lô K1, Đường số 06, Khu công nghiệp Phúc Long, Xã Long Hiệp, Huyện Bến Lức, Tỉnh Long An, Việt Nam
Thời gian làm việc : thứ 2- thứ 7 , 8:00 – 18h:00, nghỉ trưa 1 tiếng

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức