Chuyên viên nhân sự tổng hợp

C&B:

Kiểm soát và thực hiện các bảng lương của Head office và công ty thành viên được giao

Kiểm tra chéo bảng lương các công ty thành viên

Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH, BHYT, BHTN của Head office và các công ty thành viên được giao.

Hỗ trợ và kiểm tra chéo về BHXH, BHYT, BHTN của các công ty thành viên được giao

Rà soát và kiểm soát và lưu trữ hợp đồng lao động, thử việc, hồ sơ nhân sự….

Tuyển dung – đào tạo:

Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự được giao

Phối hợp với các bên liên quan để xây dựng bản MTCV

Kiểm soát chi phí tuyển dụng

Lên kế hoạch đào tạo hội nhập nhân sự

Chuẩn bị và thực hiện tổ chức đào tạo nội bộ của công ty

Văn hóa và kỷ luật:

Giám sát và đảm bảo nội quy và quy định công ty được nghiêm túc thực hiện

Phối hợp tổ chức sự kiện nội bộ công ty.

Báo cáo:

Báo cáo về công việc tuần/ tháng

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Độ tuổi: Từ 27 – 45 tuổi

Giới tính: Nam/Nữ

Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, các ngành: Quản trị nhân sự, quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh.

Chuyên môn:

Hiểu biết sâu về Bảo hiểm xã hội, hiểu biết về luật lao động, thuế TNCN

Làm lương cho công ty có từ 200 nhân sự trở lên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên cùng ngành nghề gỗ, nội thất, ván ép hoặc công ty sản xuất.

Yêu cầu khác:

Tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.

Khả năng làm việc dưới áp lực cao, có thể đi công tác khi được yêu cầu

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 27 - 45
• Hình thức: Nhân viên chính thức