Chuyên viên Kế hoạch & Phân tích tài chính (FP&A)

TÓM TẮT VỊ TRÍ: Chịu trách nhiệm thiết lập kế hoạch tài chính, kiểm soát tuân thủ và cung cấp các phân tích chuyên sâu để hỗ trợ ra quyết định và đảm bảo hiệu quả vận hành cho các công ty thành viên, công ty con hoặc dự án thuộc hệ sinh thái Hoàn Lộc Việt – đặc biệt trong bối cảnh các đơn vị đang ở giai đoạn khởi đầu, tái cấu trúc hoặc phát triển nhanh. Ứng viên cần sở hữu năng lực phân tích vĩ mô & vi mô, góc nhìn tổng thể, tư duy kiểm soát – và linh hoạt thích nghi trong môi trường nhiều biến động. Đồng thời đóng vai trò cầu nối giữa chiến lược tài chính và thực tiễn vận hành kinh doanh.

TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Kế hoạch tài chính và phân tích vận hành

• Xây dựng kế hoạch tài chính ngắn – trung – dài hạn cho từng đơn vị và toàn hệ sinh thái.
• Phân tích hiệu quả tài chính theo từng nhóm dự án, công ty thành viên, mô hình kinh doanh.
• Tham gia phân tích chiến lược đầu tư, mở rộng, chuyển đổi mô hình hoặc tích hợp sau M&A.
• Cung cấp báo cáo phân tích chuyên sâu hỗ trợ lãnh đạo trong ra quyết định điều hành.
• Gợi ý mô hình tài chính và kịch bản kiểm soát tài chính phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

2. Kiểm soát tài chính & tuân thủ

• Thiết kế và vận hành hệ thống kiểm soát tài chính nội bộ, đặc biệt cho các đơn vị mới thành lập.
• Giám sát việc tuân thủ ngân sách, chi tiêu, dòng tiền và kế toán tại các đơn vị.
• Đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực về tài chính – kế toán – thuế – kiểm toán theo quy định (VAS, IFRS...).
• Quản lý các rủi ro tài chính liên quan đến vận hành, báo cáo, thuế và thanh kiểm tra.

3. Tham gia các dự án M&A / tài chính đặc biệt

• Thực hiện thẩm định tài chính, phối hợp FDD, TDD cho các thương vụ M&A, đầu tư.
• Tham gia vào nhóm tài chính tích hợp/kiểm soát sau M&A (post-deal integration).
• Là đầu mối kiểm soát tài chính cho các dự án đặc biệt được giao từ Ban điều hành.

4. Tư vấn và phối hợp đa chức năng

• Là đối tác tài chính của các phòng ban: vận hành, chiến lược, nhân sự, pháp lý…
• Đề xuất cải tiến quy trình, xây dựng biểu mẫu tài chính tiêu chuẩn & ứng dụng số hóa báo cáo.
• Phối hợp các bên liên quan để đảm bảo minh bạch, kiểm soát và hiệu quả sử dụng ngân sách.

Chuyên môn & kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực FP&A, Finance Business Partner hoặc Finance Controller.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường đa công ty, đầu tư – M&A, hoặc công ty đang scale-up.
• Hiểu biết vững về IFRS, VAS, thuế và các quy định tài chính doanh nghiệp.
• Có chứng chỉ chuyên môn như ACCA, CPA, CFA là lợi thế mạnh.

Kỹ năng chuyên sâu

• Kỹ năng phân tích, thiết lập mô hình tài chính và đánh giá đầu tư/dự án.
• Tư duy hệ thống và khả năng tổng hợp thông tin nhiều chiều.
• Thành thạo Excel nâng cao, Power BI.
• Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm ERP (SAP/Oracle/Nav) là lợi thế.

Phẩm chất & tư duy cần thiết

• Chiến lược & vận hành: Có khả năng nhìn toàn cảnh nhưng nắm chắc chi tiết.
• Linh hoạt – đa nhiệm: Có thể đảm nhiệm nhiều vai trò tài chính trong mô hình công ty mới hình thành.
• Tư duy kiểm soát – cải tiến: Luôn tìm kiếm cách thức kiểm soát hiệu quả và đưa ra giải pháp.
• Chính trực – chủ động: Là người tạo ra hệ thống thay vì chỉ vận hành cái có sẵn.
• Giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt và bảo vệ quan điểm tài chính một cách logic.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: 2 tháng
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: 08h30 - 17h30
• Thời vụ/ Nghề tự do:

  Môi trường ưu tiên học tập, đào tạo phát triển đội ngũ. Tham gia các chuỗi chương trình đào tạo dành nâng cao năng lực chuyên môn, năng lực lãnh đạo cho bản thân.

• Đồng nghiệp: Hòa đồng, đồng hành, phát triển
• Phúc lợi:

  • Tham gia đầy đủ Các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp.
  • Cung cấp trang thiết bị công việc: Màn hình, Laptop,..
  • Chế độ xét duyệt tăng lương.
  • Khám sức khoẻ định kỳ.

• Phụ cấp khác:

  Phụ cấp điện thoại, xăng xe, công tác phí (theo cấp bậc vị trí)
  Các phụ cấp khác tùy thuộc vào đặc thù công việc của vị trí

• Ngày nghỉ: 15 ngày phép năm