Chuyên Viên HCNS

1. Quản lý nhân sự:

o Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự mới cho các bộphận.

o Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động, các chế độ phúc lợi, bảo hiểm.

o Đảm bảo công tác chấm công, tính lương, thưởng cho nhân viên chính xác và đúng hạn.

o Tổ chức các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nhân viên theo kế hoạch của công ty.

2. Quản lý hành chính văn phòng:

o Quản lý và duy trì các trang thiết bị văn phòng, đảm bảo các công cụ làm việc luôn sẵn sàng.

o Quản lý văn phòng phẩm, tài sản của công ty.

o Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, teambuilding, lễ tết, sinh nhật nhân viên.

o Đảm bảo công tác lễ tân, tiếp đón khách hàng, đối tác được chuyên nghiệp.

3. Thực hiện các công việc khác:

o Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, các vấn đề liên quan đến hành chính cho Ban Giám Đốc.

o Xử lý các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Giới tính: ưu tiên nữ.
• Độ tuổi: Từ 30 tuổi trở lên.
• Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS hoặc hành chính nhân sự.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng:
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
  • Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
  • Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Có khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống tốt.
  • Tiếng Anh cơ bản (là lợi thế).

Quyền lợi:

• Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
• Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến trong công việc.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.

• Bằng cấp: College
• Độ tuổi: Từ 30
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức