CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO

1. Công tác Đào tạo (70%)

• Hợp tác, liên kết với các trường Đại học/Cao đẳng/Trung cấp trong và ngoài nước;
• Phụ trách các chương trình đào tạo và hỗ trợ tuyển sinh với các trường liên kết;
• Lập chuyên đề đào tạo cho các chức năng, nhóm vị trí công việc;
• Khảo sát, phân tích và đánh giá nhu cầu để lên kế hoạch đào tạo trong ngắn hạn và dài hạn;
• Nghiên cứu thị trường và đánh giá nhu cầu xã hội để đề xuất các chương trình đào tạo mới;
• Đứng lớp, trợ giảng cho các chuyên đề đào tạo văn hóa và chuyên đề nội bộ;
• Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá thực thi văn hóa, các hoạt động gắn kết và hội thi…;
• Triển khai thực hiện và theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo, kiến tập, thực tập, học kỳ doanh nghiệp, ngày hội việc làm, hợp tác… với các trường;
• Góp ý, tham mưu cho lãnh đạo Ban trong phạm vi công việc và hiểu biết chuyên môn.

2. Công tác Nội nghiệp (30%)

• Tìm kiếm và làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ đào tạo;
• Thực hiện các thủ tục soạn thảo và dự thảo hợp đồng đào tạo;
• Tạm ứng, hoàn ứng, thanh toán chi phí phục vụ công tác đào tạo;
• Xây dựng, hoàn thiện và cập nhật các chính sách, quy trình, biểu mẫu đào tạo;
• Soạn thảo, thiết kế tài liệu phục vụ cho nhu cầu đào tạo;
• Quản lý tình trạng hồ sơ học viên của các lớp đào tạo;
• Theo dõi tình trạng, đôn đốc tiến độ thực hiện các chuyên đề đào tạo nội bộ và các lớp liên kết bên ngoài;
• Tổng hợp dữ liệu đào tạo đề hoàn thiện các báo cáo theo yêu cầu;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo Ban.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Văn hóa…;
• Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan;
• Biết sử dụng các công cụ thiết kế: Canva, Photoshop…;
• Thành thạo tin học văn phòng: PowerPoint, Word, Excel…;
• Giao tiếp tốt, trình bày một cách rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu;
• Có kinh nghiệm lập kế hoạch tổ chức, triển khai và đánh giá chương trình đào tạo;
• Có kinh nghiệm tìm kiếm và làm việc với các bên cung cấp dịch vụ đào tạo;
• Có khả năng học hỏi và cập nhật các công cụ, kiến thức mới để phục vụ công việc;
• Độ tuổi từ 25 đến 30 tuổi, có khả năng đi công tác tỉnh.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 25 - 30
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thử việc: Từ 1 đến 2 tháng
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6
• Phúc lợi:

  - Khám sức khỏe định kỳ;
  - Cấp laptop làm việc;
  - May đồng phục làm việc;
  - Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật...

• Phụ cấp khác:

  - Phụ cấp tăng ca, ngoài giờ;
  - Phụ cấp đi công tác.