Chuyên Viên Đào Tạo & PTVH

I.Về đào tạo

• Xác định nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo và lập kế hoạch đào tạo hàng năm/6 tháng/quý.
• Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm.
• Đánh giá lựa chọn giảng viên, nhà cung cấp và đề xuất các khóa học phù hợp.
• Triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch và đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đánh giá chất lượng của giảng viên và nhà cung cấp.
• Đào tạo hội nhập nội bộ cho nhân viên mới về văn hóa doanh nghiệp, các chế độ chính sách, các quy trình. kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
• Cập nhật dữ liệu đào tạo, thực hiện các thủ tục tài chính phục vụ cho công tác triển khai đào tạo theo quy định của công ty.
• Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng Đào tạo tại đơn vị.
• Hoạch định và đánh giá nguồn nhân lực để đề xuất các khóa đào tạo phù hợp, xây dựng lực lượng kế thừa.

II. Phát triển văn hóa

• Làm bản tin nhân sự hàng tháng
• Thực hiện truyền thông nội bộ
• Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện công ( sinh nhật CBNV, teambuilding, các ngày lễ 8/3, trung thu, sinh nhật công ty,..)
• Triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận toàn công ty cùng thực hiện các chương trình, sự kiện do BGĐ phê duyệt
• Viết bài và biên tập nội dung trên kênh truyền thông nội bộ như website, bản tin nội bộ, Email, Facebook,...

* Yêu cầu:

I. Yêu cầu về trình độ kinh nghiệm

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trở lên chuyên trách công tác đào tạo & Phát triển văn hóa, truyền thông nội bộ tại các Tập đoàn phát triển lĩnh vực đa ngành nghề. 

3. Ngoại ngữ: Nghe nói thành thạo

4. Tin học: word, excel, outlook,...

5. Một số yêu cầu khác:

• Chịu được áp lực công việc
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
• Nhanh nhẹn, hòa đồng, chủ động và ham học hỏi

II. Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng

1. Kiến thức:

• Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
• Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.

2. Kỹ năng:

• Kỹ năng tổ chức sự kiện
• Kỹ năng viết bài
• Có thể dẫn chương trình các sự kiện của công ty
• Mạnh về xây dựng nội dung, biết sử dụng các phần mềm photoshop, thiết kế.
• Kỹ năng: Thuyết trình, giao tiếp và trình bày tốt. 

* Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương thuộc top cạnh tranh thị trường.
• Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
• Được hưởng các chính sách đãi ngộ của công ty như: Thưởng lương tháng thứ 13, thưởng lương kinh doanh, tham quan nghỉ mát, thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ, thưởng phép đủ lương,….
• Tham gia đầy đủ các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn đúng theo quy định của nhà nước.
• Làm việc 44 tiếng/tuần
• Và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty như: Hỗ trợ tiền ăn trưa, thưởng ngày lễ tết, thưởng ngày thành lập công ty, sinh nhật, hiếu hỷ, Team building, Nghỉ mát….

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: Không giới hạn
• Hình thức: Nhân viên chính thức