Chuyên Viên Chính Quản Trị Rủi Ro Hoạt Động - Hà Nội- TA133

Laptop, Insurance, Travel opportunities, Allowances, Uniform, Incentive bonus, Health checkup, Training & Development, Salary review, Business Expense, Seniority Allowance, Annual Leave, Sport Club

• Hỗ trợ triển khai một/một số công cụ QTRRHĐ nhằm nhận diện, đánh giá, báo cáo, và xử lý các RRHĐ trong phạm vi các đơn vị được phân công, có thể bao gồm:

- Thu thập, điều tra, phân tích, báo cáo và xử lý sự kiện RRHĐ (Loss)
- Xây dựng, cập nhật, quản lý, theo dõi, báo cáo các chỉ số rủi ro chính (KRI)
- Triển khai chương trình tự đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát (RCSA)
- Triển khai chương trình phân tích kịch bản (SA)

• Hỗ trợ triển khai QTRRHĐ đối với sản phẩm, quy trình, dự án, hệ thống mới đối với các đơn vị được phân công.
• Hỗ trợ triển khai QTRRHĐ đối với các hoạt động thuê ngoài đối với các đơn vị được phân công.
  Hỗ trợ công tác quản lý bảo hiểm RRHĐ (nếu được phân công), bao gồm:

- Quản lý, duy trì, tái tục các đơn BH
- Giải quyết các yêu cầu bồi thường bảo hiểm

• Hỗ trợ triển khai công tác Phân tích dữ liệu theo phạm vi được phân công, có thể bao gồm:

- Quản lý tập trung toàn bộ dữ liệu từ các công cụ/chương trình QTRRHĐ (dữ liệu RRHĐ) phạm vi toàn Ngân hàng, đảm bảo dữ liệu đầy đủ, chính xác, cập nhật.
- Khai thác, phân tích, xử lý dữ liệu RRHĐ nhằm cung cấp cho các đơn vị các tư vấn về ngăn ngừa/giảm thiểu RRHĐ trong các sản phẩm, quy trình, hoạt động, nghiệp vụ...;
- Phân tích dữ liệu để lập các báo cáo nội bộ về QTRRHĐ nhằm cung cấp cho Cấp thẩm quyền bức tranh tổng quan về tình hình RRHĐ trong toàn hàng, đồng thời đề xuất các kế hoạch hành động nhằm xử lý, kiểm soát rủi ro.
- Đánh giá, phân tích về hiện trạng dữ liệu của các công cụ/chương trình QTRRHĐ, dữ liệu của các đơn vị/toàn hàng, và đề xuất các biện pháp cải tiến nhằm đáp ứng các chiến lược, mục tiêu QTRRHĐ, các phương pháp tính vốn tiên tiến.

• Hỗ trợ hoạt động tư vấn xu hướng RRHĐ và xây dựng các báo cáo dự báo cho các ĐVKD
• Hỗ trợ giám sát, kiểm soát việc triển khai các công cụ/chương trình QTRRHĐ của các đơn vị được phân công, đảm bảo thực hiện đúng chính sách, quy định, quy trình, phương pháp, kế hoạch đã được phê duyệt
• Hỗ trợ giám sát hồ sơ RRHĐ của các đơn vị được phân công.
• Hỗ trợ giám sát Điều phối viên RRHĐ trong việc quản lý RRHĐ tại Đơn vị
• Hỗ trợ thực hiện Báo cáo nội bộ về QTRRHĐ tới Cấp thẩm quyền (CRO. ORC, BOM, RCO, BOD) đối với các cấu phần được phân công.
• Hỗ trợ thực hiện Báo cáo về QTRRHĐ theo yêu cầu của NHNN, các tổ chức bên ngoài đối với các cấu phần được phân công.
• Hỗ trợ triển khai các sáng kiến nhằm ứng dụng ngay trong công tác vận hành của Phòng QTRRHĐ để nâng cao năng suất lao động.
• Hỗ trợ triển khai đào tạo về QTRRHĐ cho các đơn vị được phân công
• Hỗ trợ công tác truyền thông nâng cao văn hóa, nhận thức QTRRHĐ trong toàn hang
• Hỗ trợ công tác đào tạo nội bộ Phòng QTRRHĐ theo phân công
• Hỗ trợ các dự án liên quan QTRRHĐ.
• Hỗ trợ các dự án chiến lược của ngân hàng theo phân công (các dự án số hóa, dự án phát triển nghiệp vụ mới….)