Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Mức lương:
Ngành nghề: Bất động sản , Ngành khác , Xây dựng
Hạn chót nộp hồ sơ:
Cấp bậc: Nhân viên
Kinh nghiệm:
1. Lập kế hoạch điều phối, quản lý, phát triển dự án được giao
1.1 Lập và theo dõi kế hoạch, tiến độ tổng thể thực hiện các dự án quản lý gồm pháp lý, thiết kế, thi công, kinh doanh và tài chính cho dự án.
1.2 Phân tích, đánh giá và đề xuất cho cấp trên trong việc chọn nhà tư vấn, nhà cung ứng phù hợp, đủ năng lực thực hiện.
1.3 Kiểm tra công việc thực hiện phát sinh của các đơn vị Tư vấn, nhà cung ứng để tạm ứng, thanh toán theo nội dung hợp đồng.
1.4 Tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh do khách hàng yêu cầu, các yêu cầu của Cơ quan chức năng, chính quyền địa phương.
2. Phối hợp các Phòng ban liên quan để đảm bảo dự án hoàn thành đúng tiến độ
2.1 Chuẩn bị các công tác tiếp nhận và chuẩn bị mặt bằng thi công dự án sau khi có thông tin chấp thuận đầu tư
2.2 Quản lý và giám sát tiến độ thi công cùng đơn vị tư vấn. Điều phối và xử lý các phát sinh trong quá trình thi công
2.3 Quản lý các hoạt động mua sắm hàng hóa, vật tư, thiết bị phục vụ cho dự án
2.4 Theo dõi, đánh giá tiến độ xây dựng, ngân sách dự án. Đề xuất các điều chỉnh phù hợp theo từng dự án và phối hợp các phòng ban liên quan để cập nhật tiến độ tổng thể
2.5 Thực hiện công tác báo cáo đột xuất/định kỳ theo yêu cầu
2.6 Chuẩn bị các công tác/ thủ tục bàn giao cho đơn vị vận hành đảm bảo làm rõ các vướng mắc nhằm đảm bảo đưa hạng mục công việc vào khai thác
2.7 Định kỳ theo dõi quá trình thực hiện DLP (Defect Liability Period) của các Nhà thầu. Thực hiện thủ tục chính thức bàn giao toàn bộ hạng mục cho đơn vị vận hành để đóng trách nhiệm QLDA.
3. Thực hiện công việc theo sự phân công của cấp quản lý
1Trình độ
(Education)Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý dự án.
2Kiến thức:
(Knowledge)
3Chứng chỉ nghề nghiệp:
(Certificate)Chứng chỉ Quản lý dự án
4Kinh nghiệm:
(Experience)
4.1Kinh nghiệm chuyên môn
(Professional experience)Trên 3 năm kinh nghiệm quản lý dự án của các công ty về đầu tư, BĐS
4.2Kinh nghiệm quản lý
(Management experience)
5Kỹ năng:
(Skills)- Khả năng phân tích, lập kế hoạch và điều hành chung dự án
- Tư duy nhạy bén, có khả năng thiết lập quan hệ tốt với đối tác, chính quyền và khách hàng
- Hiểu biết về tài chính, phân tích & quản lý tài chính.
- Kỹ năng điều phối, quản lý nhóm.
- Khả năng quan sát, phán đoán & tổng hợp.
- Kỹ năng quản lý rủi ro & quản lý sự thay đổi.
- Kỹ năng đọc hiểu & giao tiếp tiếng anh tốt.
6Các yêu cầu khác:
(Others)- Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Đặc tính Novator & Cơ chế đánh giá Nhân sự.
7Năng lực yêu cầu:
(Competence)Sử dụng Khung NL theo của từng chức danh để đưa vào (theo từng thời kỳ)
https://www.novaland.com.vn/ Tổng số nhân viên: 500-999