C&B Manager

- Tính lương, kiểm soát các chi phí lương liên quan, đảm bảo việc thanh toán lương chính xác, đúng hạn.

- Xây dựng các Quy trình, quy định phù hợp với văn hóa, hoạt động của Công ty.

- Xây dựng Quy chế lương thưởng, thang bảng lương, hệ thống chính sách phúc lợi cho nhân viên.

- Lập các báo cáo, phân tích các chỉ số liên quan đến các báo cáo về nhân sự.

- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các quyền lợi về BHXH, phúc lợi cho nhân viên.

- Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát các công việc của Team C&B.

- Giải quyết các tranh chấp về pháp luật lao động.

- Thực hiện khai báo và quyết toán thuế TNCN hàng năm.

- Các yêu cầu công việc khác của Quản lý trực tiếp.

-        Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự.

-        Am hiểu pháp luật lao động.

-        Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực F&B, các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.

-        Cẩn thận, trung thực, minh bạch.

-        Tin học văn phòng tốt, đặc biệc là Excel và các báo cáo.

-        Có khả năng áp dụng và vận hành tốt các ứng dụng công nghệ vào công việc.

-        Có khả năng lập kế hoạch, kiểm tra, kiểm soát công việc của đội nhóm.

-        Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm.

-        Chịu được áp lực cao trong công việc.

-        Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng trình bảy lưu loát, mạch lạc.

• Bằng cấp: Bachelor
• Độ tuổi: 28 - 35
• Giới tính: Nữ
• Hình thức: Nhân viên chính thức