TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ ( THẾ MẠNH C&B)

Nhà tuyển dụng (đã ẩn)

Thỏa thuận Hồ Chí Minh Chưa yêu cầu kinh nghiệm Đăng 21/03/2022

Ứng tuyển ngay

Mô tả công việc

  • - Thực hiện xây dựng, cải thiện chính sách lương và phúc lợi: Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, cải thiện chính sách lương & phúc lợi đáp ứng tính thực tiễn và hiệu quả cho các đơn vị trong Tập đoàn.
  • - Thực hiện triển khai các chương trình ghi nhận Nhân viên: Chịu trách nhiệm chính trong việc triển khai các chương trình ghi nhận nhân viên, lên kế hoạch và triển khai các chương trình định kỳ của Tập đoàn và Công ty
  • - Tư vấn hỗ trợ nghiệp vụ C&B: Thực hiện tư vấn và hỗ trợ nghiệp vụ C&B đối với các Đơn vị, phòng ban liên quan. Chịu trách nhiệm kiểm tra lại tất cả các báo cáo C&B của các Chi nhánh, hỗ trợ công tác báo cáo với các cấp lãnh đạo.
  • - Kiểm soát và thúc đẩy hoạt động C&B trên toàn hệ thống: Kiểm soát việc thực thi về chính sách phúc lợi; Kiểm tra định kỳ các đơn vị về việc thanh toán lương, chi phí và các phúc lợi khác được phê duyệt và lưu giữ chứng từ, hồ sơ.
  • - Tham gia dự án C&B từ Ban nhân sự Tập đoàn và hỗ trợ Nhân sự đơn vị triển khai các dự án Nhân sự: Tham gia triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và chất lượng: Dự án điều chỉnh lương, thưởng hàng năm; dự án Bảng mô tả công việc, Ngân sách chi phí nhân lực, Quản lý hiệu quả làm việc (Xây dựng KPI ....)
  • Yêu cầu công việc
    • Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên ngành Quản trị nhân sự)
    • Tối thiểu 5 năm làm công tác quản lý nhân sự; thế mạnh C&B, đã xây dựng các chính sách, quy trình nhân sự, chế độ đãi ngộ trong những tập đoàn lớn.
    • Có kinh nghiệm trong việc xây dựng KPI.
    • Ưu tiên những ứng viên đã làm trong ngành xây dựng, Tập đoàn đa ngành, Chuỗi hệ thống
    • Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong tập đoàn đa quốc gia.
    • Có khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
    • Giao tiếp khéo léo, ứng xử linh hoạt
    • Khả năng chịu áp lực cao trong công việc

        7.Quyền lợi :

    • Cơ hội được đào tạo, phát triển nghề nghiệp, phát triển bản thân và mối quan hệ.
    • Được tham gia đầy đủ các loại BHXH
    • Được tham gia các buổi Teambuilding, du lịch hằng năm.
    • Thời gian làm việc:thứ hai đến thứ sáu( 8g - 17g ),thứ bảy( 8g -12g)

    Thông tin tham khảo

    Tin đăng ngày 21/03/2022 — đã hơn 180 ngày, có thể đã ngừng nhận hồ sơ. Hãy kiểm tra trên trang nguồn trước khi nộp.

    Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Nhân Sự”
    19,2 – 27,4 triệu/tháng, trung bình 23,3 triệu (176 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
    Thị trường tại Hồ Chí Minh
    14.531 tin đang mở từ 3.464 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
    Nguồn tin
    Nguồn: website tuyển dụng của doanh nghiệp (www.jobstreet.vn) · đăng 21/03/2022 · cập nhật 10/04/2022

    Vị trí tương tự

    Xem tất cả việc làm

    TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ ( THẾ MẠNH C&B)

    Thỏa thuận

    Ứng tuyển ngay