[KCN Hòa Mạc - Hà Nam] HR&Admin - Mạnh mảng đào tạo và CSR- 12 đến 15tr

Mô tả:

1- Nhiệm vụ đào tạo:

• Định hướng cho nhân viên mới hiểu rõ hơn về văn hóa và quy định của công ty Khuyến khích nhân viên mới trong thời gian thử việc bằng cách phỏng vấn hoặc phối hợp với các Trưởng bộ phận.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để chuẩn bị tài liệu đào tạo và huấn luyện nếu cần thiết.
• Chuẩn bị ngân sách đào tạo, hội nghị liên quan đến nhu cầu đào tạo nội bộ.
• Tìm kiếm nhu cầu đào tạo của các cá nhân, bộ phận, phòng ban thông qua khảo sát nội bộ.
• Dựa trên kết quả khảo sát, lập kế hoạch đào tạo và triển khai các chương trình đào tạo nhằm hỗ trợ nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm/kỹ thuật tốt hơn cho CBCNV.
• Đánh giá mức độ tham gia, hiệu quả của Học viên trong/sau khóa đào tạo Lập báo cáo sau đào tạo và báo cáo cho Quản lý trực tiếp.
• Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và phân tích điểm mạnh, điểm yếu của họ.
• Lưu giữ hồ sơ của tất cả các khóa đào tạo bao gồm tài liệu và người phục vụ cho các khóa học nội bộ và bên ngoài.

2. Nhiệm vụ CSR (Nhiệm vụ trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp)

• Thúc đẩy Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và tổ chức các hoạt động khác nhau để khơi dậy hình ảnh công ty và lòng trung thành của nhân viên (bao gồm chương trình hoạt động TU, hội thảo về quan hệ nhân viên, v.v.).
• Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.

Yêu cầu:

• Học vấn : Đại học chuyên ngành Giảng dạy/Quan hệ công chúng/Quản lý nhân sự/Kinh tế/Luật
• Tiếng Anh tốt
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm vững chắc trong lĩnh vực Phát triển hoặc Đào tạo tại một công ty sản xuất nước ngoài.
• Kỹ năng nâng cao về Microsoft Office (excel, word, power point).

• Đang tìm kiếm các ứng viên sẵn sàng làm việc vào các ngày trong tuần
• Yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan cho vị trí này
• Cần visa làm việc cho vị trí này