Trưởng phòng Nhân sự (Hồ Chí Minh)
Mô tả công việc
Tư vấn và thực hiện chiến lược, chiến thuật Nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của Chi nhánh Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác tại Chi nhánh Tư vấn và triển khai hoạt động tuyển dụng phù hợp với tiêu chí Công ty tại Chi nhánh. Tư vấn và tham vấn chính sách C&B, quản lý quỹ lương phù hợp với ngân sách Chi nhánh Tư vấn và triển khai hệ thống đào tạo, luấn luyện, đánh giá, luân chuyển và phát triển nhân sự từ nội bộ tại Chi nhánh Tư vấn chính sách quan hệ lao động và phúc lợi cho cán bộ nhân viên tại Chi nhánh Xây dựng và phát triển hình ảnh nhân sự tại Chi nhánh (PR và truyền thông nội bộ) Lãnh đạo, điều hành phòng Nhân sự tại CN Hồ Chí Minh Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
Thông tin tham khảo
Tin đăng ngày 19/12/2018 — đã hơn 180 ngày, có thể đã ngừng nhận hồ sơ. Hãy kiểm tra trên trang nguồn trước khi nộp.
- Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Nhân Sự”
- 19,2 – 27,4 triệu/tháng, trung bình 23,3 triệu (176 mẫu tin, VietnamSalary). Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 14.653 tin đang mở từ 2.959 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: website tuyển dụng của doanh nghiệp (tuyendung.hawee.com.vn) · đăng 19/12/2018 · cập nhật 20/12/2018
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làmGraduate Talent Development Programme: Business Development (Ho Chi Minh)
Nhà tuyển dụng (đã ẩn)
Đăng 06/08/2019