TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR – Admin Manager)

Tên vị trí: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HR – Admin Manager)

Địa điểm làm việc: 112/9 Phổ Quang, Phường 9, Quận Phú Nhuận, TPHCM
Khoảng lương: 13 – 15 triệu VND

Mô tả công việc:

• Công tác Nhân sự:
  • Xây dựng và hoạch định chiến lược, kế hoạch tuyển dụng nhân sự.
  • Xây dựng và soạn thảo Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Thang bảng lương, Văn hóa công ty, các loại Quy trình và Quy chế của công ty
  • Xây dựng chế độ, chính sách cho người lao động để kích thích tăng năng suất làm việc tạo sự cạnh tranh công bằng giữa mọi người;
  • Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
  • Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  • Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.
  • Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
  • Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
• Công tác Hành chính:
  • Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  • Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại văn phòng làm việc.
  • Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
  • Soạn thảo văn bản, theo dõi và xử lý văn bản, tài liệu, điện thoại, thư, fax, email đi đến, quản lý lưu trữ hồ sơ, giấy tờ
  • Trình ký các văn bản, hợp đồng,...
• Công tác Lao động Tiền lương:
  • Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục tính lương, phụ cấp lương định kỳ và chi trả lương cho người lao động
  • Chịu trách nhiệm giải quyết các chế độ quyền lợi khác cho người lao động như BHXH, BHYT….,..
  • Tham mưu xây dựng, điều chỉnh cơ chế chính sách lương, thưởng các chế độ đại ngộ khác trong Công Ty
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học
• Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Lao động, QTKD..
• Thành thạo Word, Excel, Internet, Email….
• Thành thạo chuyên môn, nghiệp vụ quản lý nhân sự;
• Am hiểu và cập nhật các chế độ chính sách, quy định của Nhà nước về lĩnh vực lao động, tiền lương, BHXH, Luật Doanh nghiệp…..
• Khả năng báo cáo, trình bày, giải thích thuyết phục;
• Khả năng phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin;
• Khả năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát công việc;
• Khả năng nhìn nhận, đánh giá tâm lý con người;
• Khả năng thiết lập mối quan hệ và xử lý các mâu thuẫn xung đột trong tổ chức;
• Khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao.
• Năng động, nhiệt tình, có tình thần trách nhiệm cao trong việc.

Quyền lợi:

• Được hưởng chế độ du lịch, dã ngoại hàng năm
• Thưởng lương cuối năm, thưởng hiệu quả công việc 1 năm/lần
• Xét tăng lương hàng năm
• Được tham gia các hoạt động giao lưu văn hóa công ty tổ chức
• Các chế độ khác theo chính sách Công ty

Cách thức nộp hồ sơ ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng đính kèm file word/file pdf của hồ sơ CV/Resume, Đơn xin việc (có thông tin liên lạc, chi tiết kinh nghiệm làm việc, các thông tin khác) và gửi đến email nhà tuyển dụng bằng cách nhấn nút Ứng tuyển ngay.

Nhấn vào nút "Apply Now" để JobStreet.com gửi trực tiếp hồ sơ của bạn đến Nhà Tuyển Dụng !