Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh. - Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng và phát triển đội ngũ. - Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng và phúc lợi. - Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên. - Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan. - Thúc đẩy chuyển đổi số trong quản trị nhân sự (HRIS, AI, Dashboard...).
Yêu cầu ứng viên
- Địa chỉ làm việc: Số 116 Quốc lộ 13, Khu phố Long Hưng, Bến Cát, Hồ Chí Minh, Viet Nam
- Ưu tiên ứng viên trong bán kính 20km - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Văn Phòng, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. - Tuổi từ 22 - 40 - Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và 03 năm ở vị trí quản lý. - Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và phát triển tổ chức. - Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt. - Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng - Tiếng Anh giao tiếp là một lợi thế
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự”
- 16,6 – 25 triệu/tháng, trung bình 20,8 triệu (190 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 30 triệu — cao hơn 44%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Bình Dương
- 1.713 tin đang mở từ 496 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Bình Dương
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 26/10/2026