Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Kiêm Quản Lý Tài Chính)

①HCNS

• Quản lý tuyển dụng, phỏng vấn, đạo tạo người mới.
• Quản lý tính lương, bảo hiểm của nhân viên.
• Quản lý Nội quy, quy định, quyết định.
• Quản lý tài sản, vpp, đồ bảo hộ,…
• Quản lý 5s công ty.
• Quản lý hợp đồng ncc hành chính (xe, nhà ăn, rác thải,..).
• Follow up đào tạo ATVSLĐ, PCCC, đào tạo định kỳ.
• Quản lý giải quyết chế độ bảo hiểm.
• Theo dõi xử lý chất thải nguy hại, báo cáo sở TNMT, hải quan.
• Đối ứng cơ quan nhà nước, thuế quan, sở LĐ, thanh tra,..
• Lập và nộp BC nhân sự cho các cơ quan nhà nước.
• Lập kế hoạch nhân sự, đào tạo nhân sự.
• Theo dõi, báo cáo chế độ lương thưởng, phúc lợi.
• Làm đầu mối liên lạc giữa công ty và các cơ quan ban ngành.

②Tài chính (Không yêu cầu chuyên môn sâu về kế toán, chỉ cần nắm được kiến thức căn bản)

• Theo dõi, lập báo cáo lợi nhuận hàng tháng, hằng năm.
• Lập, theo dõi dòng tiền.
• Theo dõi các khoản vay, nợ.
• Phân tích tài chính, đề xuất cải tiến.
• Kiểm tra báo cáo mua, bán.
• Xác nhận thủ tục thanh toán.

• Tuổi: 28 tuổi trở lên.
• Giới tính: Nữ hoặc Nam.
• Yêu cầu tính cách: Trung thực, đáng tin cậy, tinh thần trách nhiệm cao.
• Năng lực ngôn ngữ: Tiếng Nhật N3 trở lên, hoặc Tiếng Anh giao tiếp tốt.
• Kinh nghiệm: 2 năm ở vị trí tương đương trở lên.