Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

• 1. Công tác nhân sự: - Tham mưu về cơ cấu tổ chức, định biên và nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động của Công ty. - Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về tuyển dụng, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự. - Tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí nhân sự theo nhu cầu được phê duyệt. - Quản lý, vận hành chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, chấm công, BHXH và các chế độ liên quan. - Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và sử dụng lao động. - Tham mưu, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự. - Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết người lao động.
• 2. Công tác hành chính: - Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, con dấu và hồ sơ pháp lý của Công ty. - Quản lý mua sắm, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị văn phòng. - Theo dõi, phối hợp thực hiện sửa chữa, bảo trì tài sản, máy móc và phương tiện. - Tổ chức công tác hậu cần phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện và các hoạt động nội bộ của Công ty. - Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV. - Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
• Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. - Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty đại chúng. - Nắm vững quy định pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các quy định liên quan. - Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai chính sách và hệ thống quản trị nhân sự. - Có khả năng xử lý các vấn đề về quan hệ lao động, giao tiếp và phối hợp công việc tốt. - Chủ động, trách nhiệm, có khả năng tổ chức và quản lý công việc.

QUYỀN LỢI

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và quy chế của Công ty . - Tham gia đầy đủ
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (full mức đóng) và bảo hiểm tai nạn cá nhân. - Thưởng cuối năm, lễ, Tết, sinh nhật... theo chính sách và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty. - Phụ cấp ăn uống; cấp đồng phục hằng năm. - Khám sức khỏe định kỳ. - Hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ. - Tham gia các hoạt động thể thao, sự kiện, team building của Công ty. - Được trang bị máy tính và các công cụ cần thiết phục vụ công việc.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

• 08:00 – 17:00, từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy hàng tuần.