CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• 1. Tuyển dụng & Đào tạo:   - T hực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch: đăng tin, lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đón tiếp nhân sự mới.   - Phối hợp với các bộ phận liên quan trong công tác tiếp nhận, theo dõi thử việc, tổ chức đào tạo và đánh giá nhân sự định kỳ.

2. C&B &

Chế độ chính sách

• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và tham gia đóng góp ý kiến hoàn thiện thang bảng lương, quy chế phúc lợi.  - Trực tiếp thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ chính sách cho người lao động.
• 3. Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp:  - Thực hiện công tác quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng và theo dõi quy trình quản lý hành chính của Công ty.  -  Phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ, teambuilding nhằm kết nối và phát triển văn hóa Công ty.
• 4.  Công việc khác: T hực hiện các công việc khác được từ Quản lý.

Trình độ

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.  -

Kinh nghiệm

• Có ít nhất 01 - 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Hành chính - Nhân sự (hoặc vị trí tương đương).  - Kiến thức:
• Nắm rõ Luật Lao động hiện hành, quy định về Thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN.  - Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, hòa đồng, có khả năng kết nối mọi người.  - Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ ngăn nắp và tư duy dịch vụ nội bộ tốt.  - Kỹ năng quản lý thời gian, cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực trong công việc.  - Sử dụng tốt Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).