TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và phục vụ hiệu quả cho các hoạt động kinh doanh
- Xây dựng và vận hành hệ thống chính sách lương thưởng, các chế độ đãi ngộ (3P)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng đủ định biên nhân sự và phục vụ cho kế hoạch phát triển của công ty.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Thực hiện các công việc do BLĐ yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ Nữ
- Trình độ: Đại học trở lên
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kinh nghiệm : Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức quản trị nhân sự, hệ thống đánh giá tốt
- Khả năng xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế,…
- Khả năng quản lý, bao quát công việc và xử lý các mối quan hệ lao động
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu
- Kỹ năng xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy định
- Khả năng tạo động lực làm việc cho nhân sự
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
Thông tin tham khảo
Tin đăng ngày 06/05/2021 — đã hơn 180 ngày, có thể đã ngừng nhận hồ sơ. Hãy kiểm tra trên trang nguồn trước khi nộp.
- Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự”
- 16,6 – 25 triệu/tháng, trung bình 20,8 triệu (190 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 17,5 triệu — thấp hơn 16%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 8.623 tin đang mở từ 1.840 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 06/05/2021
Vị trí tương tự
Xem tất cả việc làm
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Làm Việc Tại Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Nhà tuyển dụng (đã ẩn)
Đăng 21/07/2021