Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Mô tả công việc
- Là người chịu trách nhiệm cho tất cả các chức năng của bộ phận.
- Tổng hợp kế hoạch, báo cáo về tình hình nhân sự của toàn công ty cho Ban Giám đốc.
- Quản lý về công tác tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đầy đủ, kịp thời nhu cầu nhân sự của các bộ phận/khối trong công ty.
- Cập nhật, đề xuất, thiết lập tất cả các chính sách, nội quy cho công ty, đảm bảo tính phù hợp và nguyên tắc.
- Phụ trách hợp đồng lao động, bảng lương, tất cả các loại bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên trong công ty theo Luật lao động Việt Nam.
- Giám sát việc chấm công, tính lương, thưởng đảm bảo sự chính xác.
- Xây dựng KPI, khung đánh giá năng lực để đảm bảo đánh giá đúng, tạo động lực cho nhân viên công ty.
- Xây dựng các chương trình, hoạt động gắn kết nhằm truyền tải văn hóa công ty đến nhân viên.
- Giám sát các hoạt động hành chính khác của công ty như: văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, vệ sinh & các dịch vụ thuê ngoài khác.
- Quản lý, theo dõi, tối ưu hóa chi phí của bộ phận.
- Các công việc khác dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản lý nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại,…
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng Hành chính – nhân sự.
- Mạnh về tuyển dụng, có network rộng trong lĩnh vực CNTT.
- Am hiểu về luật lao động Việt Nam.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
- Tự tin, tư duy nhanh nhẹn, logic.
Thông tin tham khảo
Tin đăng ngày 05/11/2019 — đã hơn 180 ngày, có thể đã ngừng nhận hồ sơ. Hãy kiểm tra trên trang nguồn trước khi nộp.
- Mức lương phổ biến cho “Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự”
- 16,6 – 25 triệu/tháng, trung bình 20,8 triệu (190 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 30 triệu — cao hơn 44%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hà Nội
- 8.190 tin đang mở từ 1.783 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hà Nội
- Nguồn tin
- Nguồn: website tuyển dụng của doanh nghiệp (iconicjob.vn) · đăng 05/11/2019 · cập nhật 11/09/2020