Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự. Giúp cho bộ máy tổ chức của công ty được vận hành chuyên nghiệp, bài bản, luôn có đủ nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng đươc các mục tiêu phát triển của công ty.
* Nhiệm vụ chính.
- Thiết lập, đổi mới, kiện toàn cơ cấu tổ chức Công ty.
- Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo công bằng, hợp lý, cạnh tranh
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty.
- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo phát triển.
- Tổ chức đánh giá kết quả công việc và liên kế kết quả đánh giá với các hệ thông khác trong QTNS.
- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Theo dõi quản lý các công việc hành chính.
-Các công việc quản lý nhân viên trong bộ phận HC-NS
- Thực hiện các công việc báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc
* Quyền lợi được hưởng:
- Chế độ lương, thưởng: 15-25 triệu( đảm bảo tương xứng với khối lượng và hiệu quả công việc).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.( chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn).
- Phụ cấp ăn trưa, công tác phí và thưởng các ngày lễ, tết....

- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế.
- Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích.
- Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt.
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc.
* Chuyên môn:
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, lao động tiền lương
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
- Trình độ tin học: Thông thạo Word, Excel, Mindmap
* Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm làm trưởng phòng nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty cùng nghành nghề
- Ưu tiên các ứng viên đặc biệt quan tâm và có kinh nghiệm mảng thiết kế công việc, lương bổng đãi ngộ.
* Tố chất:
- Đam mê công việc Quản trị nhân sự
- Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy bén trong công việc.
- Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề.
- Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức.
* Các yêu cầu khác:
- Giới tính: Không yêu cầu
- Độ tuổi: Trên 30