Trưởng nhóm tuyển dụng/Trưởng nhóm nguồn nhân lực

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Phân công, điều phối và quản lý hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
• Quản lý, phát triển và tối ưu các nguồn/kênh tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng ứng viên.
• Theo dõi, phân tích và báo cáo KPI tuyển dụng, SLA, tỷ lệ hoàn thành, thời gian và chi phí tuyển dụng.
• Kiểm soát ngân sách, chi phí tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng và triển khai hoạt động Employer Branding, nâng cao khả năng thu hút ứng viên.
• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí Key
• Cải tiến quy trình tuyển dụng và tham gia các dự án nhân sự theo phân công.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng; tối thiểu 01 năm ở vị trí Trưởng nhóm, Giám sát tuyển dụng hoặc tương đương
• Ưu tiên:  Ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment), đặc biệt trong lĩnh vực BPO, Logistics, Vận chuyển hoặc các ngành có quy mô nhân sự lớn; Ứng viên làm việc ở các công ty có quy mô trên 500 nhân sự

Năng lực

• Khả năng quản lý, điều phối và phát triển đội ngũ tuyển dụng.

Kỹ năng

• Tư duy phân tích dữ liệu, lập và theo dõi báo cáo/KPI tuyển dụng.
• Thích nghi nhanh, chủ động và chịu được áp lực cao.