Thực hiện tốt công tác tuyển dụng trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực ở vicem Bỉm Sơn

Sau khi tiếp nhận, nghiên cứu hồ sơ. Hội đồng tuyển dụng Công ty thống nhất 197 ứng viên thuộc các chuyên ngành: Tài chính- kế toán; Silicát; Công nghệ thông tin và Kinh tế lao động đủ điều kiện dự tuyển đợt này.

Thực hiện kết luận của Tổng giám đốc Công ty tại hội nghị giao ban ngày 14/5/2012 về công tác tổ chức thi tuyển là: Tuyển dụng công khai, minh bạch, đúng đối tượng, bảo đảm chất lượng tuyển chọn. Phải tổ chức thi một cách chu đáo, nghiêm túc, thực hiện đúng quy chế ban hành. Ngày 15/5/2012 đã diễn ra vòng 1 của đợt thi tuyển này, hình thức thi viết các môn ngoại ngữ, IQ và chuyên môn. Nhờ sự nỗ lực rất lớn của Hội đồng tuyển dụng từ khâu bốc chọn đề, coi thi cho đến khâu chấm thi. Đội ngũ cán bộ, chuyên viên phòng TCLĐ phối hợp tốt với các đơn vị đã thực hiện nhiệm vụ một cách chu đáo, nghiêm túc mang tính chuyên nghiệp cao. Theo nhận xét chung, đề thi đợt này khó nên hy vọng sẽ đáp ứng được mục tiêu tuyển chọn. Chất lượng thí sinh dự thi tương đối tốt, đặc biệt chuyên ngành Tài chính- kế toán có trội hơn.

Vòng 1 có thể nói là đã hoàn thành, đến nay toàn bộ các bài thi đã chấm xong, đang tổng hợp điểm để trình Hội đồng tuyển dụng chọn ứng viên cho vòng 2.
Hòa chung công cuộc đổi mới của Công ty, công tác tuyển dụng đã có nhiều cách nghĩ, cách làm mới. Yếu tố con người trong chiến lược phát triển của Công ty đóng vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, công tác tuyển dụng không còn là trách nhiệm riêng của phòng TCLĐ mà là quan tâm chung của cả Công ty, ngay từ đầu Ban Tổng giám đốc, Chủ tịch công đoàn Công ty đến các phòng ban như: Phòng Kỹ thuật sản xuất; Phòng công nghệ thông tin; Phòng KTTK- TC; Phòng năng lượng; Phòng cơ khí; Phòng ĐHSX; Xưởng điện; Phòng thí nghiệm- KCS; Ban QLDA… đã tham gia Hội đồng tuyển dụng, tham gia xét tuyển đề thi, coi thi, chấm thi, phòng TCLĐ là đơn vị trực tiếp tổ chức thực hiện .

Với sự quan tâm chỉ đạo của Đảng ủy, Ban tổng giám đốc, Hội đồng tuyển dụng Công ty, với tư duy mới, lề lối làm việc mới mang tính chuyên nghiệp của tập thể cán bộ, chuyên viên phòng TCLĐ cùng với sự tham gia đầy tinh thần trách nhiệm của các đơn vị – Tất cả vì sự phát triển bền vững của Công ty, chúng ta hoàn toàn có thể tin tưởng rằng công tác tuyển dụng sẽ đạt được hiệu quả tốt, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng được nhu cầu phát triển ngày càng cao của khoa học công nghệ và khoa học quản trị tiên tiến, khẳng định được sức mạnh và sự khác biệt của Vicem Bỉm Sơn.

Tuyển dụng mới nhất

Thông báo về việc thi tuyến dụng nhân sự năm 2026

Ngày hết hạn: 28/08/2026

Xem chi tiết

Thông báo về việc gia hạn thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng nhân sự năm 2026

Ngày hết hạn: 13/08/2026

Xem chi tiết

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ NĂM 2026

Ngày hết hạn: 03/08/2026

Xem chi tiết

Thông báo thời gian tổ chức thi tuyển dụng nhân sự đợt 2 năm 2025

Ngày hết hạn: 23/11/2025

Xem chi tiết

Thông báo tuyển dụng nhân sự đợt 2 năm 2025

Ngày hết hạn: 10/11/2025

Xem chi tiết

• Trang chủ

• Giới thiệu
  • Tổng quan
  • Sơ đồ tổ chức
  • Các chi nhánh