Nhân Viên Nhân Sự ( phụ trách mảng đào tạo )

1. Xây dựng chương trình đào tạo, giáo trình đào tạo, chi phí đào tạo, bên đào tạo và đối tượng được đào tạo.
2. Lập kế hoạch đào tạo chi tiết cho mỗi giai đoạn bao gồm người đào tạo, danh sách học viên, giáo án đào tạo, câu hỏi đánh giá sau đào tạo, nơi học, thiết bị học.
3. Đánh giá hiệu quả sau đào tạo Kỹ thuật từ các Trưởng bộ phận Sản xuất liên quan đến các Công nhân đã được huấn luyện bằng việc việc so sánh kết quả thực tế đạt được sau đào tạo, so với kết quả phân tích trước khi đào tạo và thực hiện hành động cải tiến liên tục chương trình đào tạo.
4. Tham gia hỗ trợ giảng dạy các lớp định hướng và hội nhập cho nhân viên và công nhân mới, hoặc các lớp Kỹ năng khác tùy theo năng lực.
5. Hổ trợ biên soạn các tài liệu đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo để phục vụ cho công tác Audit khi cần thiết
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi Trưởng Phòng yêu cầu

1. Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành về kỹ thuật, sư phạm, Nhân sự
2. Có kinh nghiệm xây dựng chương trình, đứng lớp đào tạo tại các công ty sản xuất, hoặc có nghiệm xây dựng nguồn nhân lực cho các công ty.
3. Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh
4. Vi tính văn phòng thành thạo
5. Kỹ năng huấn luyện,giảng dạy, kỹ năng truyền đạt, thuyết trình
6. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
7. Có khả năng tự nghiên cứu và làm việc dưới áp lực cao

      Công ty có xe đưa rước tập trung từ Biên Hòa, Bình Dương, TP HCM

• Insurance, Travel opportunities, Health checkup, Salary review, Laptop, Allowances, Employee Shuttle Service, Uniform, Business Expense, Annual Leave