Nhân viên C&B

1. Quản lý Công và Lương

• Tổng hợp bảng chấm công, ngày nghỉ phép, làm thêm giờ hàng tháng.
• Tổng hợp thông tin lương gửi kế toán.
• Xây dựng và điều chỉnh thang bảng lương theo năng lực và biến động thị trường lao động.

2. Thực hiện Bảo hiểm và Thuế

• Quản lý hồ sơ, làm thủ tục tăng, giảm và chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động cho nhân viên.
• Kê khai, khấu trừ, quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.

3. Xây dựng Chính sách Phúc lợi

• Đề xuất và triển khai các chương trình phúc lợi bổ sung (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, quà lễ Tết).
• Tư vấn và giải đáp thắc mắc của nhân sự về chế độ, hợp đồng lao động và nội quy công ty.

4. Báo cáo và Quản lý Dữ liệu Nhân sự

• Quản lý dữ liệu nhân sự (Hợp đồng lao động, quyết định tăng lương, thuyên chuyển).
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ (tỷ lệ nghỉ việc, quỹ lương, biến động nhân sự) cho quản lý

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
• Có từ 03-05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy lớn, tập đoàn FDI
• Giao tiếp tiếng Anh tốt.
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH, quy trình tính lương và chấm công
• Cẩn thận, trách nhiệm, giao tiếp tốt, sử dụng thành thạo Excel và phần mềm các loại máy chấm công là một lợi thế