Mô tả công việc

I. Tuyển dụng (70%)
Xây dựng pipeline CV ổn định cho các vị trí: dược sĩ / nhân viên nhà thuốc nhân viên vận hành khối văn phòng
Chủ động tìm nguồn ứng viên qua các kênh:
Social (Facebook, TikTok, các group nghề nghiệp…)
Website tuyển dụng
Referral nội bộ
Database ứng viên
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự theo kế hoạch
Chỉ tiêu tuyển dụng trung bình: 6–10 nhân sự / tháng
Đảm bảo time-to-hire trung bình dưới 21 ngày
Xây dựng và duy trì data pool ứng viên lâu dài
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng của các vị trí được giao
Báo cáo tiến độ và hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
II. Quản lý quy trình tuyển dụng (20%)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Đăng tin tuyển dụng và tìm nguồn ứng viên phù hợp
Sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ
Sắp xếp phỏng vấn với các bộ phận quản lý
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ quá trình offer / onboarding
Cập nhật dữ liệu ứng viên và kết quả tuyển dụng
III. Phát triển nguồn ứng viên (10%)
Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng
Duy trì mối quan hệ với các cộng đồng nghề nghiệp
Đề xuất cải thiện các kênh tuyển dụng
Luôn cập nhật, xây dựng hình ảnh tuyển dụng của công ty

21.000.000 – 29.000.000đ / tháng
Lương cứng: 20.000.000 – 25.000.000đ / tháng
Thưởng KPI: 3.000.000 – 12.000.000đ / quý
Nghỉ phép 12 ngày có lương, BHXH, lương tháng 13
Vouchers chăm sóc sức khỏe trên app Medigo 600.000đ / năm
Teambuilding / du lịch ít nhất 1 lần / năm
Tham gia CLB thể thao (Cầu Lông, Pickeball,...)
Thưởng lễ, tết, chế độ hiếu, hỉ, sinh nhật
Môi trường làm việc trẻ, tốc độ cao
Được cung cấp máy móc trang thiết bị làm việc đầy đủ hoặc có chính sách khấu hao

Thông tin tham khảo

Mức lương phổ biến cho “Chuyên viên tuyển dụng”: 10 – 14,4 triệu/tháng, trung bình 12,2 triệu (486 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 25 triệu — cao hơn 105%. Xem chi tiết lương
Thị trường tại Hồ Chí Minh: 6.749 tin đang mở từ 2.009 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
Nguồn tin: Nguồn: CareerViet · đăng 23/08/2026