Mô tả công việc
- Tuyển dụng 50%
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/ quý
- Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự căn cứ theo định hướng phát triển và đề xuất tuyển dụng của các phòng (Các vị trí: Thực tập sinh, nhân viên, chuyên viên)
- Xây dựng nguồn tuyển dụng cho các phòng ban theo từng giai đoạn
- Theo dõi, đôn đốc các trưởng bộ phận đánh giá thử việc và tiến hành các thủ tục liên quan.
- Hoạch định, dự trù ngân sách tuyển dụng phù hợp với công ty theo từng giai đoạn
- Đào tạo 20%
- Đề xuất, xây dựng kế hoạch đào tạo kỹ năng phù hợp với từng phòng ban theo kế hoạch kinh doanh công ty.
- Phối hợp các phòng ban triển khai các khoá đào tạo nội bộ nâng cao chất lượng nhân viên.
- Giám sát, đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ.
- Công tác quản lý 10%
- Tham mưu cho BGĐ việc sử dụng và phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn.
- Giám sát và báo cáo kết quả của kế hoạch nhân sự
- Giám sát việc thực hiện nội quy lao động của CBNV
- Đánh giá mức độ hiệu quả của các quy trình phòng ban
- Hành chính 10%
- Kiểm tra giám sát các hoạt động hành chính hiệu quả: văn thư, tiếp khách, hội họp, quản lý tài sản chung của công ty,…
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên
- Văn hoá – Truyền thông nội bộ 10%
- Tham gia các hoạt động Ban Văn hoá tổ chức các sự kiện cho CBNV các dịp lễ, tết, ngày thành lập công ty,…
- Thực hiện các công việc do BGĐ phân công khi có phát sinh
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị nguồn Nhân lực, Quan hệ lao động, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan ( Có chuyên ngành tương đương với lĩnh vực hoạt động của công ty).
- Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo nhập môn cho người mới vào phù hợp với văn hóa thế hệ 8x,9x và GenZ
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình
- Kỹ năng sử dụng phần mềm quản trị nhân sự 1Office
- Kỹ năng linh hoạt xử lý vấn đề
- Có kinh nghiệm các ngành liên quan đến nội thất, xây dựng là một lợi thế
- Hợp tác, trung thực, quyết đoán, chính trực
- Sáng tạo, chủ động trong công việc
- Có tư duy chọn người và giữ người tài
Thông tin tham khảo
- Mức lương phổ biến cho “Chuyên Viên Nhân Sự”
- 9,3 – 12,9 triệu/tháng, trung bình 11,1 triệu (240 mẫu tin, VietnamSalary). Tin này khoảng 13,5 triệu — cao hơn 22%. Xem chi tiết lương
- Thị trường tại Hồ Chí Minh
- 7.935 tin đang mở từ 2.603 doanh nghiệp. Xem việc làm tại Hồ Chí Minh
- Nguồn tin
- Nguồn: CareerViet · đăng 08/09/2026