CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

1. Thực hiện công tác đào tạo

• Lập và triển khai kế hoạch đào tạo, đề xuất và quản lý ngân sách đào tạo;
• Xây dựng nội dung và tổ chức tất cả các chương trình đào tạo dựa trên nhu cầu đào tạo của các phòng ban đã được TGĐ phê duyệt;
• Thực hiện đánh giá kết quả của các chương trình đào tạo;
• Tìm kiếm, quản lý và trực tiếp làm việc với các chuyên gia, diễn giả...có chuyên môn đáp ứng nhu yêu cầu của chương trình đào tạo;

1. Thực hiện công tác tuyển dụng

• Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ba đã được TGĐ phê duyệt.
• Tìm kiếm, để xuất quản lý các kênh đăng tuyển, công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự;
• Tham gia các nhóm xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức, sự kiện và thiết lập  mối quan hệ với ứng viên tiềm năng cho từng vị trí.
• Sàng lọc, quản lý, báo cáo hồ sơ các ứng viên đáp ứng theo yêu cầu tuyển dụng.
• Thực hiện hồ sơ thử việc, tiếp nhận nhân sự, theo dõi quá trình thử việc, tham gia đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc để xem xét ký hợp đồng lao động chính thức.
• Đo lường hiệu quả tuyển dụng;

1. Thực hiện các công về Iso

• Tham gia triển khai thực hiện và kiểm soát đánh giá nội bộ.
• Tham gia cập nhật hệ thống tài liệu của Iso
• Tổ chức đạo tạo nhận thức và ứng dụng iso đối với nhân sự mới.

* Địa chỉ: 55 Trần Nhật Duật, Q.1, P. Tân Định, Tp.HCM.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm.
• Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.